Omdat een man de kostwinner is en een vrouw 'leuk voor de vakanties er bij werkt', zodat een hoog salaris niet nodig is.
Omdat een vrouw steeds afwezig is bij alles wat er is met de kinderen.
Omdat masculiene eigenschappen hoger gewaardeerd worden.
Omdat je, als je niet precies hetzelfde bent en doet als degenen die nog hoofdzakelijk de salarisverhogingen uitdelen / als degenen die de salarisverhogingen uitdelen zich niet in jou herkennen, je minder gewaardeerd wordt.
Etc
Etc
Etc
Op eigenschappen die vaders (bij multinationals) een bonus geven, worden moeders juist afgerekend
Onderwerp van Singa
BEHEERD DOOR:
-
12 nov '22 - 10:10:29
-
Precies. En daarom kun je als papa bij een multinational voordeel hebben, zelf t.o.v. kinderloze mannen. Omdat je kostwinner bent (vooral - en alleen - dat waarschijnlijk
).
12 nov '22 - 10:13:32 -
quote:
Dit schreef Singa
Precies. En daarom kun je als papa bij een multinational voordeel hebben, zelf t.o.v. kinderloze mannen. Omdat je kostwinner bent (vooral - en alleen - dat waarschijnlijk).
Deze vind ik dan weer intrigerend. Zou het alles liggen bij alleenstaande moeders qua uurloon?12 nov '22 - 10:27:56 -
