Bij een organisatie voor Drentse overheden, heb ik me aangemeld als werkzoekende. Het is een overkoepelende organisatie die vacatures aan werkzoekenden voorstelt en vice versa.
Ik moet daarin in voorstel stukje schrijven en dat vind ik zo lastig. Ik heb mijn competenties genoemd en wil ook iets over mijzelf schrijven en met name dat ik weliswaar in het doelgroepenregister sta, maar dat ik goed functioneer en een aanwinst voor een organisatie ben. Helemaal wanneer er een quotum komt waardoor bedrijven en organisatie mensen in dienst moeten nemen.
Dit is mijn kop, die komt zichtbaar naast mijn profiel:
Leergierige, proactieve, enthousiaste medewerkster
Mijn stukje tekst, max 1200 leestekens
georganiseerd
integer
proactief
betrokken
veelzijdig
oplossingsgericht
creatief
initiatiefrijk
klantgericht
resultaatgericht
signalerend
Ik zoek een leuke administratieve participatiebaan, ik zit in het doelgroepenregister wegens een uren beperking, met een loonwaarde meting van 98 % dus ben een goede aanvulling in een administratief team.
Schiet er maar op, op de tekst dan, niet op mij ;)
-
4 dec '20 - 13:55:54 / 4 dec '20 - 20:19:11
-
Pfff, wat lastig Rose. Ik ga er even op kauwen, dan komt er vast wel wat.
4 dec '20 - 14:48:39 -
quote:
Dit schreef Inge_
Pfff, wat lastig Rose. Ik ga er even op kauwen, dan komt er vast wel wat.
ja fijn, ik heb soms wel even feedback nodig om tot een goede tekst te komen4 dec '20 - 14:51:05 -
Wat zijn je minpunten? Waar ben je leerbaar in? Als dat erin staat nodig ik sneller iemand uit.
Alleen je kwaliteiten is ook gevaarlijk, als je het daadwerkelijk allemaal bent en kunt zul je daar ook extra op beoordeeld worden.4 dec '20 - 14:53:32 -
Ik vind het altijd belangrijk om te lezen wat iemand voor toegevoegde waarde heeft voor mijn bedrijf. Dus proactief prima, maar hoe uit zich dit dan binnen je functie/ binnen mijn organisatie.
Voordeel van dit platform is dat je heel goed schetsen hoe jij het beste naar voren komt bij het voor jouw ideale bedrijf. Functioneer je goed in een groot of klein team? Heb je competenties die goed passen bij een commerciële of neer sociale organisatie?
Oftewel: hoe concreter hoe beter.4 dec '20 - 15:21:33 -
quote:
Dit schreef Bloem
Ik vind het altijd belangrijk om te lezen wat iemand voor toegevoegde waarde heeft voor mijn bedrijf. Dus proactief prima, maar hoe uit zich dit dan binnen je functie/ binnen mijn organisatie.
Voordeel van dit platform is dat je heel goed schetsen hoe jij het beste naar voren komt bij het voor jouw ideale bedrijf. Functioneer je goed in een groot of klein team? Heb je competenties die goed passen bij een commerciële of neer sociale organisatie?
Oftewel: hoe concreter hoe beter.
Ik snap je, heb natuurlijk maar 1200 leestekens dus een sollicitatiebrief achtig iets gaat niet lukken. Mijn CV is ook in te zien maar ik wil hierin werkgevers prikkelen mijn Cv te gaan inzien.
Dit gaat alleen om overheid, dus sociale organisaties. Misschien kan ik nog een motivatiebrief uploaden waarin ik uitgebreider op punten kan ingaan.
Even bedenken hoe ik het vorm ga geven. Wellicht ook combineren met het stuk wat ik op LinkedIn wil gaan zetten, dat ga ik met de jobcoach opstellen.
4 dec '20 - 17:23:50 -
Ik heb net weer 146 brieven achter de kiezen dus wil wel meedenken! Welke administratieve vaardigheden heb je? Bekend met kantoorautomatisering? Typediploma, ervaring met adm. programma's en zo ja welke dan?
4 dec '20 - 17:47:39 -
Je wilt dus eigenlijk een pitch. Klopt dat?
4 dec '20 - 17:55:00 -
Is je eigen cv te uploaden? Daar kan je ook persoonlijke successen in kwijt.
4 dec '20 - 17:55:42 -
quote:
Dit schreef Rose_s
Ik snap je, heb natuurlijk maar 1200 leestekens dus een sollicitatiebrief achtig iets gaat niet lukken. Mijn CV is ook in te zien maar ik wil hierin werkgevers prikkelen mijn Cv te gaan inzien.
Dit gaat alleen om overheid, dus sociale organisaties. Misschien kan ik nog een motivatiebrief uploaden waarin ik uitgebreider op punten kan ingaan.
Even bedenken hoe ik het vorm ga geven. Wellicht ook combineren met het stuk wat ik op LinkedIn wil gaan zetten, dat ga ik met de jobcoach opstellen.
Zou er ook zeker geen brief van maken. Zorgen dat je de kernpunten heel helder hebt en dan in een paar zinnen knallen. De meeste mensen hebben maar een paar zinnen nodig on overtuigd te raken, zeker als je clichés vermijdt. Dus geen ‘ik kan goed zelfstandig werken, maar ben ook een teamplayer’ etc. Als iemand dat in een brief verwerkt haak ik al af. O4 dec '20 - 17:59:28 -
quote:
Dit schreef Inge_
Je wilt dus eigenlijk een pitch. Klopt dat?
Ja dat denk ik wel.
Zo gaandeweg kom ik er wel achter wat het zijn moet
Scar, mijn cv staat in mijn profiel op die site.4 dec '20 - 20:05:13 -
quote:
Dit schreef Margoos
Ik heb net weer 146 brieven achter de kiezen dus wil wel meedenken! Welke administratieve vaardigheden heb je? Bekend met kantoorautomatisering? Typediploma, ervaring met adm. programma's en zo ja welke dan?
Heb je die brieven ontvangen of geschreven
Mijn werkervaring en softwarekennis staat in mijn cv, eigenlijk gaat het om een korte tekst waarbij ze nieuwsgierig gaan worden.
Ik kan met specifieke software werken, oa Civision naast office uiteraard, daarnaast pak ik veel programma's wel vlot op.4 dec '20 - 20:09:08