In september loopt mijn contract af bij mijn huidige werkgever. Het ziet er naar uit dat ik dan bij dezelfde werkgever in een andere functie aan de slag kan.
Op het moment heb ik een aanvulling van de WW. Wanneer ik in september over stap naar de nieuwe functie zal deze aanvulling nog tot februari lopen. Dan heb ik mijn WW-rechten op gemaakt. Duidelijk.
Maar de kans bestaat, dat gevraagd wordt om eerder in de nieuwe functie te beginnen ( en in de oude te stoppen). In deze nieuwe functie heb ik een lager uurloon. Als ik het goed begrijp, verspeel ik daarmee mijn ww-aanvulling. Maar ik vraag mij af of ik dan helemaal geen recht meer heb, of vanaf een ander moment weer wel? Ik had een jaarontract. Maar door deze nieuwe functie ben ik weer een jaar langer aan het werk. Dat zal het UWV toch ook bejubelen?
En mag ik een proeftijd weigeren, omdat ik niet van werkgever wissel? Of kan de wrkgever dit eisen omdat mijn nieuwe functie totaal iets anders is?
Imke: volgens mij raak je WW 'kwijt' wanneer je inkomsten hoger zijn dan 87,5% van je WW. En natuurlijk na afloop van de duur zoals deze vastgesteld is.
Dank je wel!
Het was laatst wel in het nieuws dat ze de regels willen versoepelen/aanpassen. Zou goed zijn!
In de brief die ik heb van uwv staat dat mijn ww stopt als ik meer dan 125% van mijn weekuitkering verdien.
Weer anders dan 87,5 van WW.........
zucht .
idd ze mogen het zeker wel makkelijker maken.
Ik heb binnenkort beoordelingsgesprek en wil proberen uren er bij te krijgen zodat ik geheel uit de WW kan. Maar is voor mij op dit moment dus ook niet echt duidelijk hoeveel uur dat zal moeten zijn / hoe te berekenen...
Volgens mij kan Mikky wel een aantal vragen van jou beantwoorden (ver proeftijd bij zelfde werkgever bv)
quote:Dit schreef Solar
In de brief die ik heb van uwv staat dat mijn ww stopt als ik meer dan 125% van mijn weekuitkering verdien.
Weer anders dan 87,5 van WW.........
zucht .
idd ze mogen het zeker wel makkelijker maken.
Ik heb binnenkort beoordelingsgesprek en wil proberen uren er bij te krijgen zodat ik geheel uit de WW kan. Maar is voor mij op dit moment dus ook niet echt duidelijk hoeveel uur dat zal moeten zijn / hoe te berekenen...
Ik hoor nooit iets van het UWV. Ontvang jij je berichten digitaal? Maar dat zijn idd weer andere cijfers.
Succes met je uurtjes verzamelen! Ik hoop in de aankomende maanden ook extra te kunnen werken. Ben ik tijdelijk even uit de ww. Denk ik, als ik het goed heb berekend.
quote:Dit schreef Batavus Imke: volgens mij raak je WW 'kwijt' wanneer je inkomsten hoger zijn dan 87,5% van je WW. En natuurlijk na afloop van de duur zoals deze vastgesteld is.
Tegen mij werd anderhalf jaar geleden gezegd dat mijn uitkering/aanvulling zou stoppen als ik iig 2 of 3 maanden achter elkaar 120 ( of was t 125) % van mijn uitkering verdiende. Kon het niet zelf stopzetten. Dit had ik toen liever gedaan, want dan bleven mijn maanden staan. Je zou toch zeggen dat ze blij zijn als ze je niet meer hoeven te betalen.
Dus dat zei ik, maar toen werd me verteld dat ze het geld best wilden stopzetten, maar ik hield wel sollicitatieplicht. Ik zeg ik ben niet achterlijk. Dan betaal me ook maar.
Gelukkig al weer een tijd aan t werk dus geen gedoe meer met het uwv
Er zit ook een verschil in als je voor 1 juli 2015 werkeloos bent geworden en na 1 juli 2015.
Ik heb er helaas ook mee te maken, ik ben sinds 1 februari dit jaar officieel werkeloos en heb per 1 mei een tijdelijk, flexibel contract t/m 31 augustus.
Ik ben zelf van plan om een gesprek aan te vragen met een adviseur van het UWV om mij dit persoonlijk uit te leggen.
Ook had ik min of meer met hem afgesproken dat ik zou onderzoeken en zou netwerken ivm omscholing, dit is nog niet helemaal gelukt, maar
hoop door mijn tijdelijk baantje hiermee een stap in de goede richting te hebben gezet.
Als bij 87,5 van mijn huidige ww uitkering mijn ww uitkering stopt, kan ik mijn huur nog geen eens meer betalen, dat kan toch nooit de bedoeling zijn?
Dan zou ik moeten zorgen dat ik altijd net onder de 87,5% zit of flink erboven....
Ik wil gewoon werken, niet nee zeggen als ik gevraagd wordt en niet willen nadenken of ik hiermee mij wel of niet hierdoor mijn huur kan betalen...
quote:Dit schreef Astrid Er zit ook een verschil in als je voor 1 juli 2015 werkeloos bent geworden en na 1 juli 2015.
Ik heb er helaas ook mee te maken, ik ben sinds 1 februari dit jaar officieel werkeloos en heb per 1 mei een tijdelijk, flexibel contract t/m 31 augustus.
Ik ben zelf van plan om een gesprek aan te vragen met een adviseur van het UWV om mij dit persoonlijk uit te leggen.
Ook had ik min of meer met hem afgesproken dat ik zou onderzoeken en zou netwerken ivm omscholing, dit is nog niet helemaal gelukt, maar
hoop door mijn tijdelijk baantje hiermee een stap in de goede richting te hebben gezet.
Als bij 87,5 van mijn huidige ww uitkering mijn ww uitkering stopt, kan ik mijn huur nog geen eens meer betalen, dat kan toch nooit de bedoeling zijn?
Dan zou ik moeten zorgen dat ik altijd net onder de 87,5% zit of flink erboven....
Ik wil gewoon werken, niet nee zeggen als ik gevraagd wordt en niet willen nadenken of ik hiermee mij wel of niet hierdoor mijn huur kan betalen...
quote:Dit schreef Solar
In de brief die ik heb van uwv staat dat mijn ww stopt als ik meer dan 125% van mijn weekuitkering verdien.
Weer anders dan 87,5 van WW.........
)
Ik was niet volledig. 87,5 van je WW MAANDLOON, dat is het loon dat je verdiende voor je WW kreeg. Je WW is 70% van dat loon.
Maar makkelijker is het inderdaad niet geworden onder de nieuwe WW. Succes met het krijgen van meer uren. Voor iedereen die hiermee te maken heeft.
. Ik zeg ik ben niet achterlijk. Dan betaal me ook maar. 
14 mei '17 - 21:36:56
