Op donderdag werk ik altijd van 14:00 uur tot 21:00 uur.
Mijn werkgever mailde me dinsdagavond. Ze wilde toch om 19:00 uur sluiten i.v.m. dodenherdenking.
Maar nu moet ik ter compensatie vandaag wel om 12:00 uur beginnen.
Mag dat eigenlijk zomaar?
Twee uur eerder beginnen?
Onderwerp van Lon
BEHEERD DOOR:
| Dit onderwerp is gesloten. door Lon zelf op 6 mei 2017 om 14:20:20 |
Terug naar de lijst
-
4 mei '17 - 10:21:26
-
4 mei '17 - 11:02:34
-
4 mei '17 - 11:33:20
-
4 mei '17 - 11:40:55
-
4 mei '17 - 11:42:20
-
quote:
Dit schreef Lon
Op donderdag werk ik altijd van 14:00 uur tot 21:00 uur.
Mijn werkgever mailde me dinsdagavond. Ze wilde toch om 19:00 uur sluiten i.v.m. dodenherdenking.
Maar nu moet ik ter compensatie vandaag wel om 12:00 uur beginnen.
Mag dat eigenlijk zomaar?
Nee dat mag niet zomaar. Als je bent ingeroosterd vandaag voor een 14-21 terwijl last minute wordt besloten te sluiten om 19 dan zal jouw werkgever je uren gewoon moeten compenseren en mag ze wel vragen of je hiervoor extra komt werken, maar mag dit niet eisen. Ik zou dan ook voor de goede verstandhouding in overleg gaan. Wellicht kun je elkaar tegemoet komen.4 mei '17 - 12:33:00 -
quote:
Dit schreef Erna
Nee dat mag niet zomaar. Als je bent ingeroosterd vandaag voor een 14-21 terwijl last minute wordt besloten te sluiten om 19 dan zal jouw werkgever je uren gewoon moeten compenseren en mag ze wel vragen of je hiervoor extra komt werken, maar mag dit niet eisen. Ik zou dan ook voor de goede verstandhouding in overleg gaan. Wellicht kun je elkaar tegemoet komen.
Dat was mijn gedachte dus ook. Ik kon wel 12 uur beginnen, maar moest wel priv? iets afzeggen.
Ik ben de beroerdste niet en ben gegaan. Maar ik vroeg het me gewoon ff af.
4 mei '17 - 13:08:54
