quote:
Dit schreef Imke
Onprofessioneel en doodeng vind ik dat.
Ik(...)
Ik ook. Er is bij mij bij de start destijds ook e.e.a. fout gegaan.(verkeerde ?nstructie door frontoffice medewerker over hoe ik moest handelen) En dan gaat het vervolgens over zoveel schijven en zo veel verschillende mensen (je kan niet even kortsluiten met 1 en de zelfde contactpersoon, maar spreekt elke keer weer iemand anders) dat het een wonder is wanneer e.e.a. dan weer gecorrigeerd is.
Werken en WW
Onderwerp van Xxxxxxx
BEHEERD DOOR:
-
14 jan '17 - 17:14:23
-
quote:
Dit schreef Solar
Even een vraag: weet je zeker dat die over de jaren heen opgebouwde ww duur komt te vervallen?
Het klopt dat je oude ww uitkering niet meer aan de orde is, maar opgebouwde duur ww jaren over je totale arbeidsverleden staat daar toch los van? Daar is dan toch alleen dat deel wat je "opgesnoept hebt"weg + eventueel wat er af gaat als gevolg van nieuwe wetgeving (naar max duur 2 jaar)?
Het kan toch niet zo zijn dat jij door 4 maanden aanvullende ww, de gehele ww duur die je gedurende je hele arbeidsleven hebt opgebouwd nu ook kwijt bent.........? Werkt dat echt zo?
Want dan is Imke's en mijn vraag over "resterende opgebouwde ww duur ook neit meer aan de orde.........
De oude regeling WW vervalt in zijn geheel als.je langer dan een half jaar gewerkt hebt. Je komt dan in de nieuwe regeling te vallen.
Ik was stomverbaasd toen ik het las (kwaad), maar heb het nagezocht en het klopt
P.s. ik heb 2 jaar ZW genoten alvorens ik WW kreeg. Hierdoor heb ik geen recht op de jareneis.14 jan '17 - 18:09:30 -
Inderdaad veel gedoe. Ik krijg gelukkig geen aanvulling meer en verwacht binnenkort een brief dat ze me uit de WW gooien.
Wat betreft een andere baan vinden voor meer uren, maar waarbij je verwijtbaar werkloos zou zijn als je proeftijd bijvoorbeeld niet door komt: ik heb begrepen dat als de contractduur minimaal 6 maanden is, dit geen problemen zou moeten geven.
Ik heb nu een tijdelijk contract en deze wordt waarschijnlijk verlengd met weer een tijdelijke, dan zou ik eigenlijk dus niet kunnen solliciteren op een baan met jaarcontract (met intentie vast), aangezien er een risico bestaat dat ik niet door mijn proeftijd kom? Dat is toch raar? Of snap ik het nu niet?
14 jan '17 - 18:18:38 -
In mijn geval gaat t om een baan met beperkt aantal uren tot juni 2018. Zeg ik deze op om fulltime ergens aan de slag te gaan en wordt
ik werkeloos per 1.1. 2018 dan is dat verwijtbaar . Aldus uwv mevrouw
14 jan '17 - 18:21:48 / 15 jan '17 - 18:17:32 -
quote:
Dit schreef Solar
Even een vraag: weet je zeker dat die over de jaren heen opgebouwde ww duur komt te vervallen?
Het klopt dat je oude ww uitkering niet meer aan de orde is, maar opgebouwde duur ww jaren over je totale arbeidsverleden staat daar toch los van? Daar is dan toch alleen dat deel wat je "opgesnoept hebt"weg + eventueel wat er af gaat als gevolg van nieuwe wetgeving (naar max duur 2 jaar)?
Het kan toch niet zo zijn dat jij door 4 maanden aanvullende ww, de gehele ww duur die je gedurende je hele arbeidsleven hebt opgebouwd nu ook kwijt bent.........? Werkt dat echt zo? Want dan is Imke's en mijn vraag over "resterende opgebouwde ww duur ook neit meer aan de orde.........
Volgens mij klopt het wel wat je hier schrijft Zo is het mij tenminste wel verteld door UWV. Daarom zo blij dat ik nu geen aanvulling meer krijg.
14 jan '17 - 18:22:05 -
14 jan '17 - 18:23:43
-
quote:
Dit schreef kaatje
Volgens mij klopt het wel wat je hier schrijft Zo is het mij tenminste wel verteld door UWV. Daarom zo blij dat ik nu geen aanvulling meer krijg.
Waarom? Je hebt hie dan ook aanvulling gehad. Dan ben je je duur toch ook kwijt? Dat begrijp ik nu dat t zo werkt......
Tssss wat verwarrend14 jan '17 - 18:25:02 -
14 jan '17 - 18:46:04
-
14 jan '17 - 19:15:01
-
14 jan '17 - 19:21:44
-
14 jan '17 - 19:24:51
-
15 jan '17 - 18:08:45
