opmerkingen

opmerkingen  

Onderwerp van Moi76

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   3   > 
Terug naar de lijst

  1. Moi76
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Moi76
    .....
    7 dec '16 - 22:49:59 / 8 feb '17 - 22:43:26

  2. Fons69
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Fons69
    Lijkt alsof ze jou een beetje op scherp willen zetten.. dat je nog meer je best gaat doen.
    Ik neem aan dat als er echt iets niet goed was, ze al eerder bij je langs gekomen zouden zijn.
    7 dec '16 - 23:00:01

  3. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    Je verwoordt t al goed zelf, vermoedens over de toekomst horen in planningsgeprek of afspraken voor 2017, niet in beoordeling. Vraag toelichting, wat bedoelen ze, hebben ze voorbeelden.
    7 dec '16 - 23:04:16
    4. Bericht van Moi76 is op 08-02-2017 om 22:44:17 uur verwijderd door Bloemangie.

    Reden: Beter

     

  4. Fons69
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Fons69
    quote:
    Dit schreef Bloemangie


    Zou kunnen, ik vind dit echter een erg nare manier om mij op scherp te zetten, als ik verder een hele mooie beoordeling heb (alles A en B) maar ik krijg het gevoel dat de persoon die de geeft geen vertrouwen in mijn kunnen heeft en dat steekt mij omdat er geen aanleiding is bij mijn adviseurs en zij op het deel waar zij deze opmerkingen bijzet niet de persoon is om daar de input te geven.....omdat dit normaal bij mijn adviseurs ligt.

    Zij herkennen de opmerkingen dan ook niet! Smile



    Maar is dit de eerste keer dat die persoon jou beoordeelt?
    7 dec '16 - 23:12:56
    5. Bericht van Moi76 is op 08-02-2017 om 22:44:04 uur verwijderd door Bloemangie.

    Reden: Beter

     
    Bericht van Moi76 is op 08-02-2017 om 22:44:29 uur verwijderd door Bloemangie.

    Reden: Beter

     

  5. Fons69
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Fons69
    Mijn ervaring is dat ze de lat ieder jaar hoger leggen.
    Dus is het moeilijk om je score te verbeteren.
    Een score B van dit jaar is dus een verbetering ten opzichte van een B van vorig jaar.

    Anders zou je dit jaar een A scoren en kun je eigenlijk niet meer verbeteren.
    7 dec '16 - 23:18:25

  6. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    quote:
    Dit schreef rotonde
    Je verwoordt t al goed zelf, vermoedens over de toekomst horen in planningsgeprek of afspraken voor 2017, niet in beoordeling. Vraag toelichting, wat bedoelen ze, hebben ze voorbeelden.

    Dit is niet per definitie waar. Een beoordelings systematiek is een bedrijfseigen regeling. Dus die zou je erbij moeten pakken om te kijken hoe en op welke punten de gesprekscyclus plaatsvindt. Er zijn wel wettelijke kaders, zoals dat een beoordeling ??nrichtingsverkeer is van werkgever naar werknemer. De verhoudingen zijn dus ongelijkwaardig (waar ze in een functioneringsgesprek gelijkwaardig zijn). Als werknemer neem je kennis van het oordeel en mag je daarop reageren. Regulier staat het verleden centraal en in een functioneringsgesprek de toekomst, maar zoals ik al zei; het staat een werkgever ook vrij zijn eigen gesprekscyclus te ontwikkelen waarin andere nuances zijn opgenomen, of binnen de organisatie speelt iets wat een doorkijk naar de toekomst rechtvaardigt. Kortom, het is niet zo heel zwart wit het 1 of het ander.

    Als je je vraagtekens hebt over de beoordeling van je werkgever, kun je ervoor kiezen om het eerst aan te horen en op een later tijdstip (realistische termijn) inhoudelijk (al dan niet schriftelijk) te reageren/je te verweren.

    Advies; ga morgen passief het gesprek in. Passief is niet als een zoutzakje erbij zitten, maar wees de ontvangende partij en stel verduidelijkende vragen. Als je gedurende het gesprek het idee hebt dat het goed zit kun je direct inhoudelijk reageren en anders geef je aan dat je alles hebt begrepen wat er wordt gezegd en heel even de tijd neemt om zsm met een inhoudelijke reactie te komen.. je mag me pb'en/bellen daarna, maar dat moet je maar even afwegen.

    Vraag: is er een reorganisatie op handen?
    7 dec '16 - 23:20:02

  7. rotonde
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van rotonde
    quote:
    Dit schreef Bloemangie


    Juist dat vind ik dus ook.

    Dit geeft een beeld van je doet het goed of voldoende maar in 2017 verwachten wij beter en meer! Beter dan een A? Krijg ik dan een A+?

    Ze willen dat ik een opleiding ga volgen om door te ontwikkelen ...... al aangegeven in mijn functioneringsgesprek in juni, dat ik dit wel graag wil. Maar in mijn priv? tijd daar nu geen ruimte voor heb. (Scheiding/verhuizing)

    Ze verwachten van alles meer en meer en meer inzet, terwijl ze tegelijkertijd ook aangeven dat ik veel werk verzet. Ik vind het zo tegenstrijdig.


    Ik denk dat je alerter moet zijn op de komende afspraken dan op de beoordeling, heldere vetwachtingen en ontwikkelafspraken
    7 dec '16 - 23:20:19
    8. Bericht van Moi76 is op 08-02-2017 om 22:44:48 uur verwijderd door Bloemangie.

    Reden: Beter

     

  8. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    quote:
    Dit schreef rotonde


    Ik denk dat je alerter moet zijn op de komende afspraken dan op de beoordeling, heldere vetwachtingen en ontwikkelafspraken

    Hoe bedoel je dat? Uitspraken en afspraken in een beoordeling hebben immers een arbeidsrechtelijke status..
    7 dec '16 - 23:23:59
Terug naar de lijst
 1   2   3   >