Geen idee of ik in de goede rubriek zit. Het gaat over werk en dit leek me de meest passende rubriek.
Als deeltijd zzp-er moet je iemand achter de hand hebben voor als je zelf verhinderd bent. Hoe hebben anderen dat geregeld. Heb je een aantal mensen achter de hand die je kunt benaderen? Hoe doe je dat bij langdurig ziek zijn, zoals een gebroken been o.i.d.?
Aanvulling: natuurlijk geldt dit ook als je 100% zzp-er bent.
quote:Dit schreef Peppie Geen idee of ik in de goede rubriek zit. Het gaat over werk en dit leek me de meest passende rubriek.
Als deeltijd zzp-er moet je iemand achter de hand hebben voor als je zelf verhinderd bent. Hoe hebben anderen dat geregeld. Heb je een aantal mensen achter de hand die je kunt benaderen? Hoe doe je dat bij langdurig ziek zijn, zoals een gebroken been o.i.d.?
Aanvulling: natuurlijk geldt dit ook als je 100% zzp-er bent.
ik ben ook zzp-er in de zorg. Ik heb drie coll. die voor me in kunnen springen, maar niet voor een langdurige periode
quote:Dit schreef Peppie Geen idee of ik in de goede rubriek zit. Het gaat over werk en dit leek me de meest passende rubriek.
Als deeltijd zzp-er moet je iemand achter de hand hebben voor als je zelf verhinderd bent. Hoe hebben anderen dat geregeld. Heb je een aantal mensen achter de hand die je kunt benaderen? Hoe doe je dat bij langdurig ziek zijn, zoals een gebroken been o.i.d.?
Aanvulling: natuurlijk geldt dit ook als je 100% zzp-er bent.
Ik ben ook zzp-er in de zorg. Ik heb een grotere praktijk in de buurt als back-up en afgelopen zomer heb ik andere zzp-er ingehuurd voor vakantievervanging.
quote:Dit schreef meeuw
Ik ben ook zzp-er in de zorg. Ik heb een grotere praktijk in de buurt als back-up en afgelopen zomer heb ik andere zzp-er ingehuurd voor vakantievervanging.
Ik ben ook zzp-er in de zorg. Heb structureel geen vervanging geregeld, maar kan wel doorsluizen naar collega's als de nood echt aan de man is. Voor vakanties regel ik niks: ik werk met kinderen en houd zo ongeveer de schoolvakanties aan, dus dat levert geen probleem op.
Ik zit nu deels ziek thuis, en heb dat dus nu bij de hand. H??l mondjesmaat nieuwe clienten toelaten, en de lopende wat meer verspreiden. Alle nevenprojecten in de koelkast. Dan werkt het.
Dank voor jullie snelle reacties. Een van de bemiddelingsbureaus voor het verpleegkundige stuk willen graag met naam en toenaam horen wie er waarneemt en dat lijkt me niet haalbaar. Net alsof zo iemand opeisbaar zou zijn door het bemiddelingsbureau als ik door overmacht ergens in de kreukels zou liggen.
quote:Dit schreef Peppie Dank voor jullie snelle reacties. Een van de bemiddelingsbureaus voor het verpleegkundige stuk willen graag met naam en toenaam horen wie er waarneemt en dat lijkt me niet haalbaar. Net alsof zo iemand opeisbaar zou zijn door het bemiddelingsbureau als ik door overmacht ergens in de kreukels zou liggen.
Het lijkt mij dat het bemiddelingsbureau een schat aan data heeft en mensen die met elkaar in een poule zouden kunnen zitten om te vervangen. Kun je zoiets niet aansnijden? Dat er bijv. 10 zzp-ers die zelfde werk doen voor hen samen een vervangingspoule vormen en benaderd kunnen worden als het nodig mocht zijn?
Een van de ZZP'ers in het bedrijf waarvoor ik werk kreeg een nieuw contract te ondertekenen.
Hij heeft aangegeven geen personeel te hebben. Zodoende heeft hij geen achtervang en bij ziekte is hij er niet.
Hij heeft de passage uit het contract laten schrappen.
quote:Dit schreef paul1964 Een van de ZZP'ers in het bedrijf waarvoor ik werk kreeg een nieuw contract te ondertekenen.
Hij heeft aangegeven geen personeel te hebben. Zodoende heeft hij geen achtervang en bij ziekte is hij er niet.
Hij heeft de passage uit het contract laten schrappen.
Een ZZP-er is toch een zelfstandige ZONDER personeel. Dus dan is het toch logisch dat hij geen personeel heeft??
Of zie ik het nu verkeerd?
Een ZZP-er is toch een zelfstandige ZONDER personeel. Dus dan is het toch logisch dat hij geen personeel heeft??
Of zie ik het nu verkeerd?
Grote opdrachtgevers werken met contracten van tientallen kantjes. Daarin staat vaak vermeld dat je bij ziekte als ZZP'er binnen een bepaalde tijd vervanging moet regelen.
Allemaal krom maar wel de realeteit. Bedrijven willen wel de lusten van ZZP'ers maar niet de ongemakken.
quote:Dit schreef meeuw
Ik ben ook zzp-er in de zorg. Ik heb een grotere praktijk in de buurt als back-up en afgelopen zomer heb ik andere zzp-er ingehuurd voor vakantievervanging.
Tricky. Belastingdienst kan dit zien als werkgeverschap met alle gevolgen van dien.
Tricky. Belastingdienst kan dit zien als werkgeverschap met alle gevolgen van dien.
Dank voor je bezorgdheid, ik heb dat risico afgedekt. Inhuren is wat kort door de bocht geweest, we hebben aan alle eisen voor belastingdienst voldaan doordat diegene in dienst is/was van een uitzendbureau.
