Horeca, 0-urencontract

Horeca, 0-urencontract 

Onderwerp van Carla-S

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst
  1. Carla-S
    🌎

    Toon alleen de berichten van Carla-S
    Jongste (17) werkt in de horeca op een 0-urencontract.

    Sinds 3 weken een nieuwe eigenaar.

    Ze ontvangt 1 - 2 weken tevoren een weekrooster.

    Dat kunnen dagen zijn van 8.00 - 19.30 (sluitingstijd) of van 12.00 - 19.30, dat is sowieso te lang.

    Er zijn ook dagen dat ze is ingeroosterd van 12.00 - 17.00 uur.

    Vandaag hoorde ze dat ze op die dagen beschikbaar moet blijven tot 19.30 uur en niet zonder toestemming

    naar huis mag om 17.00 uur.

    Mag dat?
    21 aug '16 - 18:47:46 / 21 aug '16 - 19:18:53
  2. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    quote:
    Dit schreef Carla-S
    ..

    Mag dat?


    Ja, mits die uren betaald worden.

    Ze maakt wel teveel uren. >>LINK<<

    NB: Er geldt voor haar geen cao, maar uitsluitend de wetgeving.
  3. Carla-S
    🌎

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef jellehl


    Ja, mits die uren betaald worden.

    Ze maakt wel teveel uren. >>LINK<<

    NB: Er geldt voor haar geen cao, maar uitsluitend de wetgeving.


    Moet ze die uitloopuren vrijhouden om beschikbaar te blijven?
    Ze baalt er enorm van nl. dat ze geen afspraken kan maken vanaf 17.00 uur (de tijd dat ze volgens rooster klaar zou zijn).

    En ja ze mag maar 9 uur per dag werken.
  4. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    quote:
    Dit schreef Carla-S


    Moet ze die uitloopuren vrijhouden om beschikbaar te blijven?
    .


    Als ze op het bedrijf blijft - wat ik uit je vraag opmaak; ze mag niet naar huis - dan is ze gewoon aan het werk.
  5. Carla-S
    🌎

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef jellehl


    Als ze op het bedrijf blijft - wat ik uit je vraag opmaak; ze mag niet naar huis - dan is ze gewoon aan het werk.


    Vandaag was ze ingeroosterd van 12.00 tot 17.00 uur.

    Ze mocht niet naar huis omdat het te druk was en ze moest blijven tot 19.30, met de mededeling dat als ze ingeroosterd is
    tot 17.00 uur ze niet zonder toestemming naar huis mag en evt. door moet werken.
  6. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    quote:
    Dit schreef Carla-S


    ... met de mededeling dat als ze ingeroosterd is
    tot 17.00 uur ze niet zonder toestemming naar huis mag en evt. door moet werken.


    Is er een arbeidsovereenkomst en zo ja wordt daarin verwezen naar de regels van Horeca Nederland? >>LINK<<
  7. Anne1967
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Anne1967
    quote:
    Dit schreef Carla-S


    Vandaag was ze ingeroosterd van 12.00 tot 17.00 uur.

    Ze mocht niet naar huis omdat het te druk was en ze moest blijven tot 19.30, met de mededeling dat als ze ingeroosterd is
    tot 17.00 uur ze niet zonder toestemming naar huis mag en evt. door moet werken.

    Dat mag dus niet. Want dat betekent dat, als het rustig was geweest, ze zich voor niets beschikbaar had gehouden tot 19.30. En je hoeft alleen maar beschikbaar te zijn in werktijd.
  8. Carla-S
    🌎

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef jellehl


    Is er een arbeidsovereenkomst en zo ja wordt daarin verwezen naar de regels van Horeca Nederland? >>LINK<<


    Ja
  9. Carla-S
    🌎

    Toon alleen de berichten van Carla-S

    quote:
    Dit schreef Anne1967

    Dat mag dus niet. Want dat betekent dat, als het rustig was geweest, ze zich voor niets beschikbaar had gehouden tot 19.30. En je hoeft alleen maar beschikbaar te zijn in werktijd.


    Dat denk ik ook, maar wat er werkelijk gebeurd is dat een 20-jarige die is ingeroosterd tot 19.30 om 16.00 naar huis wordt gestuurd.
    Rosa is met haar 17 jaar nl. een veel goedkopere kracht en ook nog een die hard werkt en hele goede koffie kan maken..
  10. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    quote:
    Dit schreef Carla-S


    Ja


    Op deze pagina >>LINK<< zie je download staan. Doe dat en je hebt in ieder geval het reglement waar naar wordt verwezen.

    Lees vooral thema Mijn Werktijd pag 21

    Als dit reglement in de arbeidsovereenkomst van toepassing is verklaard dan moet de werkgever deze toepassen.
  11. jellehl
    Geregisseerd...

    Toon alleen de berichten van jellehl
    Kijk ook even zorgvuldig naar bijlage 1 blz 46 en 47.
  12. koen
    min x min = plus

    Toon alleen de berichten van koen
    mijn dochter werkt bij een uitzendburo voor de horeca, daar worden ook mensen ingeroosterd als "reserve" en moeten ze (bij uitval van de ingeroosterde medewerker) binnen een x tijd aanwezig kunnen zijn. Horen ze niks binnen 60 min na aanvang van de dienst waarvoor ze reserve staan hoeven ze zich niet meer beschikbaar te houden.
    per reserve dienst worden er (ik geloof) 2 uren uitbetaald, moeten ze opdraven dan krijgen ze natuurlijk ook de gewerkte uren betaald.


    beschikbaar stelling kan onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst, het is logisch dat daarvoor een vergoeding voor wordt gegeven.
Terug naar de lijst