Mag een betaalde kracht ontslagen worden en vervangen worden door een vrijwilliger?

Mag een betaalde kracht ontslagen worden en vervangen worden door een vrijwilliger? 

Onderwerp van lida

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door lida zelf op 28 mei 2016 om 18:26:39

Terug naar de lijst

  1. lida
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van lida
    Mijn 2 collega's en ik zijn werkzaam in de zorgsector en hebben vandaag te horen gekregen dat ons contract niet verlengd wordt.
    Wij worden o.a. vervangen door vrijwilligers uit het asielzoekerscentrum.
    Wij konden blijven maar zouden dan ook onbetaald moeten gaan werken.
    Nu gun ik alle asielzoekers een baan maar als dit ten koste gaat van betaalde banen
    dan gaat mij dit toch wel iets te ver, ongeacht of dit nu om een asielzoeker of een andere
    vrijwilliger gaat.
    Vraag mij ook af of dit zomaar kan. Kortom kan/mag een betaalde kracht vervangen worden door een vrijwilliger?
    28 mei '16 - 13:45:39

  2. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    quote:
    Dit schreef lida
    Mijn 2 collega's en ik zijn werkzaam in de zorgsector en hebben vandaag te horen gekregen dat ons contract niet verlengd wordt.
    Wij worden o.a. vervangen door vrijwilligers uit het asielzoekerscentrum.
    Wij konden blijven maar zouden dan ook onbetaald moeten gaan werken.
    Nu gun ik alle asielzoekers een baan maar als dit ten koste gaat van betaalde banen
    dan gaat mij dit toch wel iets te ver, ongeacht of dit nu om een asielzoeker of een andere
    vrijwilliger gaat.
    Vraag mij ook af of dit zomaar kan. Kortom kan/mag een betaalde kracht vervangen worden door een vrijwilliger?


    Verdringing mag an sich niet. Kom later terug op de nuance, mitsen en maren in de gesubsidieerde sector. Nu even andere dingen doen :-)
    28 mei '16 - 13:51:59

  3. Joy
    We gaan het zien!

    Toon alleen de berichten van Joy
    Op zich lijkt me dat inderdaad niet kunnen, maar ik weet niet war voor soort contract jij en je collega hebben, jullie functies en de looptijd ervan.
    Als jullie baas de reden van ontslag zo op papier zet zoals jij schetst, dan ben je bij Mikky aan het juiste adres Smile
    28 mei '16 - 14:36:06
    4. Bericht van lida is op 11-06-2016 om 14:30:45 uur verwijderd door lida.

    Reden: oude berichten verwijderen

     

  4. Peppie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Peppie
    Jullie zijn geschoold om met dementerenden om te gaan?
    28 mei '16 - 17:45:19
    5. Bericht van lida is op 18-09-2016 om 13:52:45 uur verwijderd door lida.

    Reden: oude berichten verwijderen

     

  5. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    quote:
    Dit schreef lida
    Heb meerdere banen maar bij deze organisatie werk ik op een huiskamer met dementerende bewoners.
    Mijn collega's en ik hebben hier al meerdere contracten gehad. Een jaarcontract en een halfjaarcontract.
    Mijn leidinggevende heeft mondeling verklaard dat wij niet meer nodig zijn
    omdat zij genoeg vrijwilligers kan krijgen.
    Wij werken met dementerende ouderen die in paniek raken omdat
    de vrijwilligster van het asielzoekerscentrum hun niet verstaat.
    Het is dus eigenlijk onverantwoord en dat raakt mij en mijn collega's nog het meest.
    Het raakt de bewoners...


    Als je contract nu een tijdelijk contract is, en eindigt van rechtswege, is er niets wat je kunt doen. Dan houdt het gewoon op. Kan het nergens mooier maken dan dat.

    Of heb je inmiddels een contract voor onbepaalde tijd?
    28 mei '16 - 18:09:58
    6. Bericht van lida is op 18-09-2016 om 13:52:59 uur verwijderd door lida.

    Reden: oude berichten verwijderen

     
Terug naar de lijst