Ik ben nog niet zo heel lang actief op LinkedIn, maar inmiddels heb ik al wel wat 'connecties'. Dit zijn veelal collega's, kennissen en werkrelaties.
Nu kreeg ik vandaag een leuke vacature onder ogen met daarin de naam van de personeelsconsulente van het bedrijf. Is het 'not done' om contact met haar te zoeken via LinkedIn? Bijv. door haar een uitnodiging om haar toe te voegen aan mijn contacten?
Wat zijn 'de regels' hierin?
P.S. Buiten LinkedIn ga ik natuurlijk ook 'gewoon' een sollicitatiebrief sturen.
quote:Dit schreef kaatje Ik ben nog niet zo heel lang actief op LinkedIn, maar inmiddels heb ik al wel wat 'connecties'. Dit zijn veelal collega's, kennissen en werkrelaties.
Nu kreeg ik vandaag een leuke vacature onder ogen met daarin de naam van de personeelsconsulente van het bedrijf. Is het 'not done' om contact met haar te zoeken via LinkedIn? Bijv. door haar een uitnodiging om haar toe te voegen aan mijn contacten?
Wat zijn 'de regels' hierin?
P.S. Buiten LinkedIn ga ik natuurlijk ook 'gewoon' een sollicitatiebrief sturen.
Nog geen 50% van alle vacatures wordt nog gepubliceerd.. meer dan de helft wordt ingevuld met netwerken, waaronder social media als linkedin, facebook etc..
Doen dus, het is heel normaal.. en ga dan vooral verder dan een toevoeging.. geef direct je interesse aan en vul je profiel zo in dat het info bevat die voor potentiele werkgevers interessant kan zijn..
Benoem vooral compenties en vaardigheden.. algemene termen zoekt linkedinniet op.. specifieke termen zal linkedin linken aan voor jou interessante functies..
Termen als 'werkzoekend' of 'nieuwe uitdaging' kan linkedin dus niks mee..
Dank je! Mijn LinkedIn profiel is helemaal gevuld.
Het is dus verstandig om bij mijn uitnodiging tot toevoeging ook aan te geven dat ik wel interesse heb in een bepaalde functie? Kan/moet ik daarbij dan aangeven dat ik desbetreffende vacature onder ogen heb gehad?
Het is dus verstandig om bij mijn uitnodiging tot toevoeging ook aan te geven dat ik wel interesse heb in een bepaalde functie? Kan/moet ik daarbij dan aangeven dat ik desbetreffende vacature onder ogen heb gehad?
Ja hoor, waarom niet.. brutaal zijn; je wil opvallen tussen de 6081 andere geinteresseerden
Dus ook als er in de vacature staat dat je kunt solliciteren via intranet (interne kandidaten) of een brief naar een bepaald mailadres?
Je kunt altijd, via alle jouw bekende wegen, gevraagd en ongevraagd, je interesse kenbaar maken voor een functie... al dan niet onder verwijzing waar je de bekendmaking vandaan hebt, via netwerk, krant, social media, of andere wegen.. gewoon jezelf in de kijker spelen.. 'hier ben ik, en jij zoekt mij' ;)
Via Randstad hebben in de "Op weg naar werk training" deze site bekeken: >>LINK<<
je kunt een (facebook inhoud?) tekst invoeren en dan zien wat er uit komt in steekwoorden. Speel er maar eens mee, stop je sollicitatiebrief of de vacature er maar eens in.
Wel even op 'Nederlands' zetten.
In sollicitatielab.nl staan tips.
Een fotootje bij een brief is erg 'in'.
[QUOTE]Dit schreef 00h Via Randstad hebben in de "Op weg naar werk training" deze site bekeken: >>LINK<<
je kunt een (facebook inhoud?) tekst invoeren en dan zien wat er uit komt in steekwoorden. Speel er maar eens mee, stop je sollicitatiebrief of de vacature er maar eens in.
Wel even op 'Nederlands' zetten.
In sollicitatielab.nl staan tips.
Een fotootje bij een brief is erg 'in'. [/Q
Eerst maar eens gewoon linken, en wat research doen naar dit bedrijf, dan zie je ook meteen of dit bedrijf je aanspreekt. Vertel hen dan waarom je voor hen wilt werken en wat jou toegevoegde waarde is.
Succes en inderdaad een brutaal mens heeft de halve wereld.
quote:Dit schreef monchique Wat zoek je eigenlijk Kaatje? En waar wil je werken?
Dat is heel breed. Ik weet dat ik in ieder geval geen commerci?le functie wil en liever ook niet bij een commercieel bedrijf.
Een combi van administratieve taken, klantencontact en juridische aspecten vind ik erg interessant. Ik ben geen hulpverlener in de zin van praten, praten en praten. Ik wil met oplossingen kunnen komen of samen werken naar een oplossing (zover die er zijn). Schuldhulpverlening, WMO-consulent, HRM etc. spreken mij in het bijzonder aan.
Ik heb jarenlang gewerkt als secretaresse/management assistente, maar dat wil ik liever niet meer. Ik wil graag mijn eigen verantwoordelijkheden zonder dat iemand me steeds vertelt wat er moet gebeuren
Probeer je netwerk zo breed mogelijk te maken, kijk regelmatig naar nieuwe contacten en naar hun contacten. En mensen aanschrijven kan zelfs met een aangepaste tekst in je verzoek tot contact.
Kijk ook eens naar de verschillende groepen waar je lid van kunt worden.
Veel succes!
21 mei '14 - 12:50:58
