Artikel 4 Salarisgarantieregelingen en herindeling FWG
4.2.2. Wordt door de invoering van FWG 3.0 van deze CAO een hogere functiegroep en bijbehorende schaal van toepassing dan de geldende, dan is het in lid 3 1a. tot en met d. van dit artikel bepaalde van overeenkomstige toepassing met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2000 dan wel vanaf 1 januari 2001 (instellingen verslavingszorg).
4.3.1.b Herindeling na invoering van FWG 3.0.
Wordt door herindeling na invoering van FWG 3.0 een hogere functiegroep van kracht, dan geldt per de eerste van de kalendermaand die volgt op het indelingsbesluit, etc etc., etc.
Er is in 2000 een nieuwe funktiewaardering geweest (FWG 3.0). Daarin worden de taken gewaardeerd en daaraan salarissen. Mocht je in die periode werken in de GGZ en jou funktie wordt hoger gewaardeerd, dan krijg je dat salarisverschil met terugwerkende kracht tot 1-1-2000 (tenzij je in de verslavingszorg zit). Is jou funktie lager gewaardeerd, dan bleef je op de toenmalige salaris.
Maar dat is alleen in de periode dat de FWG3.0 is uitgevoerd en is nu dus niet meer relevant voor jou, tenzij je in die periode geen salarisverhoging hebt gehad, terwijl je er wel recht op zou hebben.
Dit speelde toendertijd omdat niet alle functies tegelijk konden worden ingedeeld. Uiteindelijk is de indeling pas in 2001 juni gedaan voor de afdeling waar ik toen werkte en dat leverde mij met terugwerkende kracht toen 3000 gulden extra op.
Inmiddels zijn alle functies al jaren ingedeeld. Maar er zijn nog steeds mensen werkzaam waarvan de functie toen lager werd gewaardeerd en die dus nog steeds een hoger salaris hebben. Daarom staan die regels nog steeds in de cao.
Voor iedereen die in dienst kwam na de fwg 3.0 is dit dus niet relevant.
Mijn functie is inderdaad hoger gewaardeerd m.i.v. 1 juni na een bezwarenprocedure. Een collega beweerde dat we dit met terugwerkende kracht zouden krijgen, maar ik vond dat wel heel vreemd klinken...
De herwaardering levert niet veel in daalders op maar de erkenning/waardering voelt toch wel heel goed voor het (soms loeizware) werk dat we verzetten.