Ik heb het ergens anders ook geschreven: ik wil weer gaan studeren. Voor 2014 kan dat (nog) via mijn werkgever. Afhankelijk van de studiekosten zal het geheel of gedeeltelijk door mijn werkgever betaald worden.
Ik kom er alleen nog niet helemaal uit welke studie het nou gaat worden. Behalve dat het me natuurlijk moet interesseren, moet het ook enigszins (zover dat in deze tijd mogelijk is) uitzicht bieden op (ander) werk.
Ik twijfel nu tussen een 1-jarige opleiding schuldhulpverlening (incl. budgetcoaching) of een opleiding casemanagement (demente) ouderen. Ik heb het gevoel dat half (werkeloos) Nederland nu iets met budgetcoaching doet en dat er straks een overschot is.
Gezien de vergrijzing en de hulp die ouderen nodig hebben, is de tweede optie wellicht verstandiger.
Willen jullie met me meedenken?
Opleiding schuldhulpverlening of ouderenadviseur
Onderwerp van kaatje
BEHEERD DOOR:
-
6 jan '14 - 11:38:45
-
6 jan '14 - 13:05:07
-
quote:
Dit schreef scar
Gezien de komende vergrijzing zou die casemanagement demente ouderen een goede keuze zijn. Alleen is de zorg weer enorm aan het inkrimpen, dat is dus weer de negatieve kant van deze keuze.
Verder komen er vast nog veel meer mensen in de schuldhulpsanering.. kan je niet een wat breder gerichte coach opleiding doen?
Hoewel, half Nederland noemt zich tegenwoordig coach he? Daar moet je ook weer mee oppassen.
Wat lastig deze.
Ik ben niet zo coachend
Ben meer van de praktische kant; probleemsignalering, zoeken naar oplossingen, dingen regelen etc.
Zorg is inderdaad aan het krimpen, maar wellicht dat (demente) ouderen (en hun familie) wel steeds vaker een soort van regiseur nodig gaan hebben om ze de weg te wijzen in regeltjesland etc.
6 jan '14 - 14:36:36 -
quote:
Dit schreef kaatje
Ik ben niet zo coachend Ben meer van de praktische kant; probleemsignalering, zoeken naar oplossingen, dingen regelen etc.
Zorg is inderdaad aan het krimpen, maar wellicht dat (demente) ouderen (en hun familie) wel steeds vaker een soort van regiseur nodig gaan hebben om ze de weg te wijzen in regeltjesland etc.
Wat denk je van een opleiding maatschappelijk werker, daar kom je veel verschillende dingen tegen. Duurt wel langer dan een 1 jaar ben ik bang.6 jan '14 - 14:47:53 -
quote:
Dit schreef Madam_Mikmak
Wat denk je van een opleiding maatschappelijk werker, daar kom je veel verschillende dingen tegen. Duurt wel langer dan een 1 jaar ben ik bang.
Heb ik overwogen, maar dat ga ik niet redden; 3 jaar lang zo'n 20 uur per week studeren ?n stage naast mijn werk
6 jan '14 - 14:51:27 -
quote:
Dit schreef kaatje
Ik heb het ergens anders ook geschreven: ik wil weer gaan studeren. Voor 2014 kan dat (nog) via mijn werkgever. Afhankelijk van de studiekosten zal het geheel of gedeeltelijk door mijn werkgever betaald worden.
Ik kom er alleen nog niet helemaal uit welke studie het nou gaat worden. Behalve dat het me natuurlijk moet interesseren, moet het ook enigszins (zover dat in deze tijd mogelijk is) uitzicht bieden op (ander) werk.
Ik twijfel nu tussen een 1-jarige opleiding schuldhulpverlening (incl. budgetcoaching) of een opleiding casemanagement (demente) ouderen. Ik heb het gevoel dat half (werkeloos) Nederland nu iets met budgetcoaching doet en dat er straks een overschot is.
Gezien de vergrijzing en de hulp die ouderen nodig hebben, is de tweede optie wellicht verstandiger.
Willen jullie met me meedenken?
Ik zou je vanuit mijn werk ook willen adviseren je ook vooraf te verdiepen in de kansen op de arbeidsmarkt.
Het hele sociale domein ligt nu zo'n beetje op zn gat en die arbeidsmarkt is zeer onrustig. Bezuinigingen in de sociale sector beginnen zo'n beetje op 20%, met een prognose dat dat niet aantrekt tot 2016/ 2017 en evt verder. De werkloosheid in deze sector loopt momenteel fors op en dat betekent dat er vele ervaren vakmensen nu op straat staan, naarstig op zoek naar een baan.
Ik weet dat dit in nagenoeg elke branche geldt, alleen loopt de publieke sector (zorg, welzijn, wmo functies, onderwijs etc) meestal een jaar achter een crisis aan.
In het sociale domein loopt de zorgsector momenteel het minst hard terug. Het probleem daar is inmiddels wel dat er wel werk is, maar geen/ te weinig geld om het personeel aan te nemen. Als je het daar zou moeten zoeken, zou je nog richting gehandicaptenzorg kunnen denken.
Welzijn (maatschappelijk werk schuldhulp, ouderen- en jongerenwerk etc) loopt fors terug (10.000 mensen hebben daar hun baan verloren in 2013)
Jeugdhulpverlening krijgt in 2015 een gemiddelde bezuiniging van 20% voor de kiezen, waar in 2014 overal in het hele land op wordt voorgesorteerd
Gemeenten (adviseurs etc) moeten bezuinigen, onderwijs ook, in de kinderopvang valt de ene na de andere opvang om.
Daarbij speelt dat je gaat kiezen voor een sector die ook inhoudelijk enorm in beweging is. De hele boel (jeugdzorg en zorg/ awbz) wordt van de landelijke overheid overgeheveld naar de lokale overheid. De Welzijnssector zat daar al.
Oftwel kortgezegd: 408 gemeenten in Nederland krijgen geld van de overheid om in hun eigen gemeente de voorzieningen te regelen aan burgers. De gemeentes zullen dus gaan kiezen welke organisatie die voorzieningen mag gaan uitvoeren in hun gemeente. dat hoeven geen organisaties uit hun eigen gemeentes te zijn, dat zijn meestal landelijke, maar soms ook zelfs Eurpese aanbestedingen. Dus een club uit Terneuzen mag een plan indienen voor de uitvoering van maatschappelijk werk in, ik noem maar wat. Joure, en als de gemeente in Joure dat ziet zitten, dan mag de club uit terneuzen dat werk gaan doen in plaats van de club in Joure die dat werk al 100 jaar doet.
Over de inhoud van deze plannen kun je van alles vinden, maar ja, daar hebben we voor gekozen bij de landelijke en gemeentelijke verkiezingen; blijkbaar hebben 'we' het zo gewild. Dit terzijde; het zorgt er op dit moment in ieder geval bij de organisaties die het werk nu doen voor dat er een enorme kramp onstaat. Immers; iedere organisatie zal vanaf 2014 bij de gemeente duidelijk willen gaan maken waarom zij toch vooral degene zijn die het werk moeten krijgen. De gemeenten op hun beurt willen toe naar 'generalisten', oftwel; iedereen die 'met mensen werkt' zal hetzelfde moeten gaan doen. Of dat nou oudeen, jongeren, kinderen zijn, of je nou bij de jeugdzorg, de zorg of als welzijnswerker werkt. Specialismes bestaan niet meer vanaf ongeveer nu. Ongenuanceerd gesteld zeggen de gemeentes; 'iedereen die 'iets met mensen' doet, moet alles kunnen. En oh ja, de organisatie die ons het minste kost, mag het doen'.
Concurrentie alom tussen organisaties, en bovendien een verkrampte boel in de organisaties, want geen werkgever durft het aan om personeel aan te nemen in tijden dat hij het risico loopt het werk te verliezen, omdat de gemeente misschien wel gaat kiezen om het werk te geven aan een andere organisatie in die gemeente.
Deze hele ommezaai gaat plaatsvinden in 2015.
2014 wordt door zowat alle organisaties die zich 'met mensen' bezighoudt daarom gebruikt om te reorganiseren, te herschikken, te professionaliseren, te krimpen zodat zij zich in 2015 aan de gemeentes kunnen profileren als 'de beste'. M.i. geen mooi beeld met nogal wat gevolgen voor het (potentiele) personeel. Met de vakbonden in de nek (sorry) moeten zij in dit geval eerst en vooraleerst zorg dragen voor zittend personeel.
Kortom;..... sja.. kortom... Dit vakgebied is geen goudmijn en biedt weinig nieuwe arbeidskansen momenteel. Er is nagenoeg geen emplooy.
Vanaf 2016/ 2017 wordt er weer groei en nieuwe kansen verwacht: dan treedt de vergrijzing op, het is geen vakebied waarbij de verwachting geldt dat het werk zal worden gedaan door Oost Europeanen en dan zal de toekenning van gemeenten van werk aan organsaties zich ook weer wat meer uitkristalliseren. Kortom; ws weer wat meer rust op die arbeidsmarkt.
Ik weet niet of je lid bent van een vakbond (vlgns mij was je dat niet he?) maar dan zou je gebruik kunnen maken van het loopbaanspreekuur, waarin je je kansen op de arbeidsmarkt en een evt daaraan gekoppelde opleiding zou kunnen bespreken. Kost niks extra's dan je contibutie.
De echte vacatures zitten nu in de ICT en transport.. Maar ja.. dat lijkt in de verste verte natuurlijk niet op het sociale domein.6 jan '14 - 15:45:09 -
6 jan '14 - 16:01:56
-
6 jan '14 - 16:10:27
-
6 jan '14 - 19:06:15
-
6 jan '14 - 19:14:26
-
Bedankt voor de reacties tot dusver!
Ik weet dat het geen goudmijn is, de sociale sector. Maar ja, het is wel de sector die het best bij me past... Ik ga me morgen toch maar aanmelden bij de vakbond en gebruikmaken van hun mogelijkheden. Ik verwacht niet dat daar iets in transport of ict uit zal komen 
Heb ook een opleiding tot ergotherapeut overwogen, maar die duurt 4 jaar, is net een stap te ver..Casemanager dementie trekt me wel erg moet ik zeggen.
Ik wil me sowieso verder ontwikkelen om mijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Mijn huidige baan is onzeker en hier meer uren werken is zeker niet mogelijk en die extra uren zijn over een paar jaar wel nodig.
Is het wellicht verstandiger om 'losse' cursussen te doen, zoals bijv. sociale zekerheid, wtf, basisopleiding wmo i.p.v. een gerichte opleiding?6 jan '14 - 20:28:46 -
7 jan '14 - 10:43:44
