Verplichten verlof opnemen

Verplichten verlof opnemen 

Onderwerp van muisje

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. muisje

    Hallo,

    Mijn vriendin heeft ontslag genomen en gaat per 1 december uit dienst. Ze werkt in ern thuiszorg organisatie en gaat samen met 4 andere collega's buurtzorg opstarten in haar huidige werkgebied. Uiteraard is haar huidige leidinggevende hier niet vrolijk o er en draagt dit ook uit in haar handelen.
    Nu heeft ze gisteren een mail ontvangen waar in staat dat ze haar route's (dagdelen)weghaalt en dat ze daar dan maar verlof voor moet invullen.

    Nu kan ik me voorstellen indien er geen werk is dat dit zou "mogen" maar dit is niet aan de orde. Het personeel gaat lopen door de zeer hoge werkdruk en vanwege het gedrag van de leidinggevende. Tevens zijn ze inzetbaar in het hele werkgebied ( heel noord-Limburg).

    Mag dit?
    8 nov '12 - 08:42:47

  2. Inge
    a little crazy

    Toon alleen de berichten van Inge
    het is wel gebruikelijk dat je je verlof opmaakt voor je uit dienst treed. Verlof uitbetalen is niet verplicht voor de werkgever. Hij mag dus aangeven dat je je verlof opmaakt.
    Maar volgens mij mag hij dat nog steeds niet invullen. Als je vriendin ervoor kiest om de laatste 2 weken bijvoorbeeld helemaal niet meer te werken.


    Aan de andere kant, het is nog een krappe maand, en ik kan me voorstellen dat ze wil dat klanten alvast gewend zijn aan een andere hulp voor ze de drukke decembermaand ingaan.
    8 nov '12 - 09:34:24
Terug naar de lijst