IJsbreker? Zoiets (het zal voor de insiders wel een compleet duidelijke vraag zijn, maar ik snap er niks van)
Helemaal snappen doe ik het ook niet ..... maar verwacht eigenlijk geen ijsbreker maar een openingszin/gesprekje waarmee "het ijs gebroken wordt"(het vertrouwen gewonnen).
Dan kan zo'n plaatej van een ijsbreker goed werken. Je vertelt dat er altijd met een ijsbreker moet worden begonnen, laat je plaatje zien als jouw ijsbreker en zeg dan dat je begrijpt dat dat dus neit de bedoeling is.
Daarna stap je over waar je het eigenlijk over wil hebben.
Het hangt er van af waar en wanneer in welke situatie je een "ijsbreker" nodig hebt.
Is het voor een presentatie? Of voor in gesprekken met anderen?
Ik heb 7 jaar commercieel werk gedaan waarbij ik bij mensen thuis kwam. Mijn "ijsbreker" was vaak een bepaald voorwerp (b.v. een foto of schilderij aan de muur) wat dan mijn aandacht trok, waarbij de mensen dan spontaan gingen vertellen.
In een presentatie kan een persoonlijke verhaal of anekdote de "ijsbreker" zijn om reakties los te krijgen/goeie sfeer te cre?eren.
Sorry dat ik hierin niet duidelijk ben geweest.. ik volg momenteel de opleiding management en hierin dien ik inderdaad presentaties te verzorgen maar ook een ijsbreker...
Het mag een spelletje zijn of een opdracht waarbij je de hersens laat kraken.. je moet goed nadenken en je de gehele groep (18) aan het werk zet en eventueel laat samenwerken.
Ik dacht wellicht heeft iemand deze opdracht al eens eerder gehad.
Het mag een spelletje zijn of een opdracht waarbij je de hersens laat kraken.. je moet goed nadenken en je de gehele groep (18) aan het werk zet en eventueel laat samenwerken.
Kan ook heel breed zijn natuurlijk.
Kennismakingsspel
Maak zakjes met een koord. In ieder zakje doe je een voorwerp. Zakjes moeten dichtgenaaid worden. Schrijf met een textielstift een nummer op ieder zakje. Iedere deelnemer krijgt er een en doet die om zijn nek (vandaar dat koord). Met pen en papier gaat iedereen alle andere deelnemers lang om te voelen wat het voorwerp zou kunnen zijn (bv. knoop, schroefje, dop, etc. of specifiek dingen die met het werk te maken hebben). Degene die de meeste goed heeft is uiteraard de winnaar.
Team building
Laat de deelnemers 1 of 2 voorwerpen meenemen en daar iets over vertellen. Bijvoorbeeld bij een fusie tussen 2 bedrijven waar de medewerkers elkaar beter moeten leren kennen om straks samen te kunnen werken. Een deelnemer kan een "oud" voorwerp meenemen, bv. een pen met de oude naam van het bedrijf, de deelnemer kan hierover zeggen dat deze pen afgeschreven is maar dat hij met veel plezier jarenlang met deze pen heeft geschreven en een "nieuw" voorwerp bv. een zakje bloemzaad en de deelnemer kan bv. zeggen dat hij hoopt op een vruchtbare samenwerking. Deelnemers moeten dan zelf nadenken over de voorwerpen en hun verhaaltje waar anderen dan weer op kunnen reageren.
)
14 mei '12 - 19:42:33
15 mei '12 - 10:41:46
15 mei '12 - 11:02:09
17 mei '12 - 09:20:22
