Uwv

Uwv 

Onderwerp van muisje

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   > 

Dit onderwerp is gesloten.
door muisje zelf op 5 mei 2013 om 22:46:48

Terug naar de lijst

  1. muisje

    Kan ik bij het UWV opvragen of ik ziek gemeld bent door mijn werkgever bij het UWV?
    29 mrt '13 - 10:35:51

  2. Boep
    oh?

    Toon alleen de berichten van Boep
    Je kunt ze toch bellen? Vandaag even niet denk ik.
    29 mrt '13 - 10:52:10

  3. Jelle56

    Toon alleen de berichten van Boep
    quote:
    Dit schreef muisje
    Kan ik bij het UWV opvragen of ik ziek gemeld bent door mijn werkgever bij het UWV?


    Waarom wil je dat van het UWV weten? Als je een baan hebt en dus een werkgever is hij verantwoordelijk voor je loon gedurende de eerste 2 jaar van ziek zijn. Daar heeft het UWV niets mee te maken. Wel moet er al snel worden gewerkt aan reintegratie. >>LINK<<
    29 mrt '13 - 15:31:05

  4. Anne1967
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Anne1967
    quote:
    Dit schreef vilain56


    Waarom wil je dat van het UWV weten? Als je een baan hebt en dus een werkgever is hij verantwoordelijk voor je loon gedurende de eerste 2 jaar van ziek zijn. Daar heeft het UWV niets mee te maken. Wel moet er al snel worden gewerkt aan reintegratie. >>LINK<<


    Dus zou je werkgever heel dom zijn als hij je niet ziek had gemeld, want daarmee gaat dus de termijn van 2 jaar niet in.
    Hou er wel rekening mee dat ook jij als werknemer reintegratieverplichtingen hebt - zie link van Vilain.
    29 mrt '13 - 16:34:17

  5. muisje

    Toon alleen de berichten van Anne1967
    Ik reeds 1 jaar in de ziektewet en heb nog totaal niets van het uwv vernomen en dat had ik wel verwacht(?). De werkgever volgt wet poortwachter totaal niet, er is geen plan van aanpak en ook geen eerste jaars-evaluatie er is nog totaal geen gesprek geweest alleen ben ik elke 6 weken bij de bedrijfsarts geweest en daarna mijn leidingevende hietvan op de hoogte gebracht zonder.Er zit uiteraard een verhaal achter. Maar ik vraag me af ze me wel ziek hebben gemeld bij het uwv, ze betalen me ook nog gewoon 100% uit.
    29 mrt '13 - 17:48:06

  6. Jelle56

    Toon alleen de berichten van Anne1967
    quote:
    Dit schreef muisje
    Ik reeds 1 jaar in de ziektewet en heb nog totaal niets van het uwv vernomen en dat had ik wel verwacht(?). De werkgever volgt wet poortwachter totaal niet, er is geen plan van aanpak en ook geen eerste jaars-evaluatie er is nog totaal geen gesprek geweest alleen ben ik elke 6 weken bij de bedrijfsarts geweest en daarna mijn leidingevende hietvan op de hoogte gebracht zonder.Er zit uiteraard een verhaal achter. Maar ik vraag me af ze me wel ziek hebben gemeld bij het uwv, ze betalen me ook nog gewoon 100% uit.


    Ben je lid van een bond?
    29 mrt '13 - 18:16:41

  7. geest
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van geest
    quote:
    Dit schreef vilain56


    Ben je lid van een bond?



    Dat is voor oude mensen
    29 mrt '13 - 20:19:46

  8. Zelazny

    Toon alleen de berichten van geest
    quote:
    Dit schreef Linda


    Dat is voor oude mensen


    Je wordt bedankt ... Smile
    29 mrt '13 - 20:35:11

  9. Piep
    Laat zich nakijken..

    Toon alleen de berichten van Piep
    Ja, dat kan je. Gewoon 0900-9294 bellen. Kon ook gewoon vandaag, maar nu helaas niet meer. Het komt best vaak voor dat werkgevers, werknemers niet ziek melden. En als jou werkgever dat om wat voor reden niet heeft gedaan, kan je dat ook zelf doen.

    Let wel op dat jou werkgever geen eigen risicodrager is, want dan gaat het niet via het UWV. Hoewel ze je wel informatie kunnen geven waarschijnlijk. Sterkte!
    29 mrt '13 - 21:11:55

  10. Piep
    Laat zich nakijken..

    Toon alleen de berichten van Piep
    Aanvulling: Ze moeten je ook gewoon doorbetalen gedurende het eerste jaar. Als er een discussie is over jou ziek zijn (bijvoorbeeld met de bedrijdsarts) kan je bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen. Zie >>LINK<<
    29 mrt '13 - 21:13:34

  11. Hermelijn

    Toon alleen de berichten van Piep
    quote:
    Dit schreef muisje
    Ik reeds 1 jaar in de ziektewet en heb nog totaal niets van het uwv vernomen en dat had ik wel verwacht(?). De werkgever volgt wet poortwachter totaal niet, er is geen plan van aanpak en ook geen eerste jaars-evaluatie er is nog totaal geen gesprek geweest alleen ben ik elke 6 weken bij de bedrijfsarts geweest en daarna mijn leidingevende hietvan op de hoogte gebracht zonder.Er zit uiteraard een verhaal achter. Maar ik vraag me af ze me wel ziek hebben gemeld bij het uwv, ze betalen me ook nog gewoon 100% uit.

    Een soortgelijke situatie heb ik ook meegemaakt.
    Ik was al een paar maanden ziek en gedurende die tijd niets noppes van mijn werkgever gehoord.
    Zelfs geen oproep gehad van de bedrijfsarts. Hele rare zaak.
    En ja de wet Poortwachter is van kracht voor zowel werkgever als werknemer.
    Heb toen gebeld het UWV.
    Mijn werkgever heeft uiteindelijk een forse boete gekregen omdat hij verzuimd heeft om plan van aanpak te maken.
    Maar dat is niet fijn geweest voor de onderlinge werkverhouding weet ik nog.

    Maar jij Muisje moet dit niet op zijn beloop laten gaan. Zo werkt het nu eenmaal. Gelijk maandag bellen naar het UWV, de situatie uitleggen en goed onderbouwen.
    En alle momenten van overleg, afspraken, telefoontjes enz noteren.
    Want misschien vragen ze jou ook waarom je niet eerder aan de bel hebt getrokken.
    Succes!
    29 mrt '13 - 21:19:58

  12. jade

    Toon alleen de berichten van Piep
    Je kunt ook bij je bedrijfsarts aangeven dat er nog niets geregeld is. Die zijn er ook om je werkgever te informeren. Na 1 jr ziektewet moet er een arbeidsdeskundig onderzoek worden gedaan. Zorg dat je verslagen krijgt van gesprekken enz of atendeer je werkgever op zijn verplichting (doe dit per mail) dan heb je al iets waarin je kan aantonen dat jij dit hebt aangegeven. Maar in goed overleg je werkgever uitleggen dat hij anders in de problemen kan komen.
    31 mrt '13 - 00:04:17
Terug naar de lijst
 1   2   >