Vorige week kreeg ik te horen dat wij 24 en 31 december dicht zijn. We worden dus verplicht 2 dagen vrij te nemen. Ik weet dat een werkgever verplichte vrije dagen kan aangeven, daarvan was er bij ons eentje op de dag na Hemelvaart.
Inmiddels had ik zelf al plannen voor het opnemen van verlofdagen tijdens de 'kerstvakantie', maar eigenlijk niet op die dagen.
Sommige collega's komen nu vrij krap te zitten in hun verlofuren door die twee verplicht vrij te nemen dagen.
Kan een werkgever zo in de loop van het jaar nog verplichte vrij dagen opleggen? Ik heb zelf nog wel wat uren, maar wilde die graag op andere momenten opnemen wat dan nu eigenlijk niet meer gaat lukken.
De werkgever dient voor aanvang van het kalenderjaar de verplichte vrije dagen op te geven, zodat iedereen op de hoogte behoort te zijn. Het gaat om de beklemde dagen (2 of 3) en gaan in samenspraak met de sociale partners/bonden of in overleg met de OR.
Het wordt meestal voor 1 januari bekend gemaakt, vaak lees je het wel maar je denkt, dat is nog zover weg! Dat het soms niet zo lekker uitkomt, doet verder niet ter zake.
Vraag bij je werkgever na wanneer het voor het eerst bekend is gemaakt.
Vlak voor de zomervakantie is het tijdens een werkoverleg een keer aangekaart. Toen stond er echter nog niets vast, de directeur ging het ??n en ander uitzoeken.
Aangezien wij met meerdere instanties in het pand zitten en zij allen hebben besloten die dagen dicht te zijn, heeft onze directeur vorige week besloten dat wij dan ook dicht zijn. Mocht ik met mijn werkzaamheden niet uitkomen (want behalve verlofuren is dat ook een issue), dan zou ik eventueel vanuit huis moeten/kunnen werken, ware het niet dat ik niet kan printen en kopi?ren. Maar in principe worden wij geacht die dagen vrij te nemen.
Dit is beslist niet iets wat in het begin van het jaar als eens ter sprake is geweest.
Vlak voor de zomervakantie is het tijdens een werkoverleg een keer aangekaart. Toen stond er echter nog niets vast, de directeur ging het ??n en ander uitzoeken.
Aangezien wij met meerdere instanties in het pand zitten en zij allen hebben besloten die dagen dicht te zijn, heeft onze directeur vorige week besloten dat wij dan ook dicht zijn. Mocht ik met mijn werkzaamheden niet uitkomen (want behalve verlofuren is dat ook een issue), dan zou ik eventueel vanuit huis moeten/kunnen werken, ware het niet dat ik niet kan printen en kopi?ren. Maar in principe worden wij geacht die dagen vrij te nemen.
Dit is beslist niet iets wat in het begin van het jaar als eens ter sprake is geweest.
Is er een OR bij jullie, zo ja dan hun mailen of aanspreken, werkgever moet instemming hebben hierover van de OR
En idd doorgeven aan het begin van het jaar om welke dagen het gaat.
quote:De werkgever kan na overleg met de ondernemingsraad of de werknemers maximaal 3 dagen aanwijzen als verplichte collectieve vakantie. De verplichte collectieve vakantiedagen worden uiterlijk in januari van het betreffende kalenderjaar vastgesteld en bekentgemaakd.
