Zeer verbaasd en ook weer niet

Zeer verbaasd en ook weer niet 

Onderwerp van SSimone

BEHEERD DOOR:
bart
Terug naar de lijst

  1. SSimone
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van SSimone
    Even delen hoor, mijn bek viel open....
    Een van mijn gastkinderen werd gebracht en moeder kreeg een telefoontje.
    "Je mag wel een vakantiedag opnemen vandaag hoor, het is erg rustig geworden toevallig"
    Deze moeder is leerling kraamzuster. Ze heeft het "aanbod" afgeslagen, en gezegd dat ze nu al bij de oppas was en ze die ook gewoon moet betalen.
    Er werd nog even wat aangedrongen, maar moeder was assertief.

    Zo onvoorstelbaar dit! Vakantiedagen mogen niet ingepland worden door de baas, die neem je zelf op eigen initiatief in overleg met de baas of het dan kan.

    Deze moeder vertelde dat ze de eerste keer overrompeld was en er toen wel intrapte...

    Nu heeft ze zelf voorgesteld dat ze dan niet op wacht staat voor zorg in het gezin, maar voor een bevalling, want die moet ze nog aftekenen voor haar opleiding. En dat werd geaccepteerd.

    Ik erger me groen en geel aan hoe er met personeel omgesprongen wordt! Als gastouder hoor ik heel veel aangaande het werk van "mijn ouders".
    Deze moeder heeft haar ontslag al gekregen. Namelijk precies nadat ze haar diploma op zak zal hebben. Ja...want ze werken alleen met leerling kraamzusters lijkt wel. Er worden voortdurend nieuwe leerlingen aangenomen.....
    Schiet mij maar lek!
    25 okt '13 - 08:53:46

  2. ArnoM
    Ik ben ik, niet jij

    Toon alleen de berichten van ArnoM
    quote:
    Dit schreef SSimone


    Ik erger me groen en geel aan hoe er met personeel omgesprongen wordt! Als gastouder hoor ik heel veel aangaande het werk van "mijn ouders".
    Deze moeder heeft haar ontslag al gekregen. Namelijk precies nadat ze haar diploma op zak zal hebben. Ja...want ze werken alleen met leerling kraamzusters lijkt wel. Er worden voortdurend nieuwe leerlingen aangenomen.....
    Schiet mij maar lek!



    Dat is wel verklaarbaar: leerling kraamzuster zijn vaak net zo goed als oude rotten (en als de klant klaagt, dan stuur je gewoon een ander) en vele malen goedkoper. Zodra de "opleiding" is afgerond zou een volledig salaris betaald moeten worden ipv een opleidings/stage vergoeding, dus hoppa: voor jou 10anderen die veel goedkoper zijn. Hier zou ook wat aan gedaan moeten worden.
    25 okt '13 - 09:16:48

  3. SSimone
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van SSimone
    Re: Re: Zeer verbaasd en ook weer niet
    quote:
    Dit schreef ArnoM



    Dat is wel verklaarbaar: leerling kraamzuster zijn vaak net zo goed als oude rotten (en als de klant klaagt, dan stuur je gewoon een ander) en vele malen goedkoper. Zodra de "opleiding" is afgerond zou een volledig salaris betaald moeten worden ipv een opleidings/stage vergoeding, dus hoppa: voor jou 10anderen die veel goedkoper zijn. Hier zou ook wat aan gedaan moeten worden.


    Precies Arnold, die verklaring weet ik ook. Je weet dat het vast wel ergens gebeurt...en nu hoor je het onomstotelijk.
    Bah!
    Het raakt me omdat ik het zo lullig vind voor mensen, en het raakt mij als gastouder in mijn eigen broodwinning omdat ik gastkinderen, inkomen kwijt raak door dit "beleid".

    Banen smelten als sneeuw voor de zon alsof een uitkering niets kost!

    Ik als gastouder wordt in een zzp positie gedrukt. Niet omdat ik nu zo graag zelfstandig ondernemer wil zijn, of daadwerkelijk zelfstandig kan ondernemen, maar omdat dit door de overheid in deze vorm gegoten wordt.
    Alle wetgevingen zijn zo strikt met als doel de veiligheid van kinderen te garanderen, dat er van vrij ondernemerschap geen sprake meer is. Je verdienmogelijkheden als gastouder zijn helemaal beknot!

    Ik mag (terecht) maar 6 kinderen opvangen, waarvan een kind onder de 1 voor 2 telt.
    Ouders met flexuren krijgen alleen voor gewerkte uren toeslag Ik mag/kan geen kindplek doorbetaald krijgen en heb inkomstenverlies op al die uren die gereserveerd zijn maar niet geconsumeerd worden.
    De markt is zo slecht dat ik ook maar die onrendabele contracten moet aannemen omdat ik dan nog iets heb.
    Ouders rekenen zo veel mogelijk naar zich toe, want zij zien ook maar het hoofd boven het hoofd te houden. Ik moet mijn klanten binden, relatie bouwen, en op de stoel van geld gaan zitten.....erg moeilijk, want ouders gaan zo naar een ander die het wel voor extraatje doet naast het inkomen van een partner.
    "Voorrijdkosten", de arbeidsuren die ik wel maak, administratie, schoonmaak, voorbereiden enz. zijn wegbezuinigd.

    Ik stop hier....mijn stokpaard hobbelt nog maar ik stap ff af....

    Maar de constructie met gastouderburea's maakt gastouderopvang rendabel en uitvoerbaar en "veilig".
    Echter....gastouderbureau's zelf willen uiteraard geen dienstverbanden leveren met gastouders omdat dit voor hen financieel niet rendabel is.

    Nu hebben de bureau's gewoon een blik gastouders achter de hand zonder daar voor kosten aan kwijt te zijn.
    Ik draag op deze manier het volledige ondernemersrisico, terwijl de overheid de kinderopvang netjes de nek heeft omgedraaid met alle bezuinigingen.

    Gelukkig is zijn er nu wel wat positieve ontwikkelingen dat er zelfs weer wat meer geld beschikbaar is voor de kinderopvangtoeslagen.

    Maar men....wat raakt mij dit!!
    25 okt '13 - 09:42:58

  4. Zwembandje
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Zwembandje
    Omdat we allemaal zo veel mogelijk willen verdienen en bijna niemand daar een uitzondering op is, gaan we allemaal, inclusief de organisaties waar wij voor werken, tot het randje.

    Wat ik mis in dit soort mechanismen is het inzicht dat we deze kwalijke praktijken zelf in stand houden maar vinden dat ons geen blaam treft vanuit het collectieve aspect en het feit dat het onze werkgevers zijn die dit doen.

    Dat wij uiteindelijk voor diezelfde werkgevers werken, dat schijnt er niet toe te doen.

    Het is dezelfde discussie of de bankmedewerker te verwijten valt dat de bank zo'n rotte appel is.

    ...... euh ja, over stokpaardjes gesproken.

    Uiteindelijk is dit allemaal terug te voeren op inhaligheid maar dan wel van iedereen, niet van de werkgever alleen.
    25 okt '13 - 09:52:46

  5. loezepoes
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van loezepoes
    Ik mag toch aannemen dat je een contract afsluit voor een bepaald aantal uren per maand en daar dient men zich aan te houden

    Komen ze niet, prima, maar de uren dienen betaald te worden
    25 okt '13 - 13:40:27

  6. SSimone
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van SSimone

    quote:
    Dit schreef loezepoes
    Ik mag toch aannemen dat je een contract afsluit voor een bepaald aantal uren per maand en daar dient men zich aan te houden

    Komen ze niet, prima, maar de uren dienen betaald te worden



    Tuurlijk! Maar als je denkt dat het hier om gaat dan mis je de hele essentie van mijn betoog!
    Je kunt niet eens meer een knap contract afsluiten!
    En als ik die uren die wel gereserveerd zijn maar niet geconsumeerd zijn volgens contract wel declareert dan geeft dat toch scheve gezichten of soms ook verzet....
    25 okt '13 - 14:05:24

  7. loezepoes
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van loezepoes
    quote:
    Dit schreef SSimone



    Tuurlijk! Maar als je denkt dat het hier om gaat dan mis je de hele essentie van mijn betoog!
    Je kunt niet eens meer een knap contract afsluiten!

    Dan mis ik het...succes ermee...pfffSmile
    25 okt '13 - 14:06:44

  8. wendy72
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van wendy72
    Dan maar scheve gezichten en verzet. Jij hebt een plekje voor het kind gereserveerd. En dat er bezuinigd moest worden op de kinderopvang is begrijpelijk. Het was toch te zot voor woorden dat je niet werkte en toch je kind gesubsidieerd naar opvang kon brengen. Het is niet zo gek dat het aan het aantal werkuren is gerelateerd.
    25 okt '13 - 18:52:38
Terug naar de lijst