quote:
Dit schreef meeuw
Het is een indicatie voor medewerkers of ze hun jaarnorm halen of dat er bijgesteld moet worden, bijv wordt zichtbaar dat ze niet goed registreren. Dat kost bedrijf geld en hun hun norm.
Dan mag de productienorm in mijn ogen alleen afgezet worden tegen de uren dat ze daadwerkelijk beschikbaar zijn om declarabele uren te draaien. Een verplichte vergadering is geen keuze voor de medewerker.
Ziekte is een ander traject om te volgen, daar kun je een medewerker niet op aanspreken met jullie huidige productie norm. Dan zeg je eigenlijk dat ze het werk dat ze gemist hebben maar in moeten halen.
Het kan zijn dat 't bedrijf wel die 85 % wil halen om rendabel te zijn. Dat is dan een norm voor de leidinggevende, om strak op ziekteverzuim, overwerk en niet verantwoorde uren te zitten. Maar ook door no show uren strakker in rekening te brengen.
berekenen productienorm
Onderwerp van meeuw
BEHEERD DOOR:
| Dit onderwerp is gesloten. door meeuw zelf op 5 juli 2019 om 08:15:02 |
Terug naar de lijst Terug naar de lijst
