quote:Dit schreef Toke
Na 3 maanden kan je dat doen, vanwege rechtsvermoeden. De werkgever moet dan aantonen waarom het rechtsvermoeden niet juist is door aan te tonen dat de uren tijdelijk meerwerk betreffen.
Betekent wel dat als je er samen niet uit komt je naar de rechter moet. Is maar de vraag of dat wenselijk is
En dat is het h?. ....het is niet gunstig voor de onderlinge verstandhouding. Je staat eigenlijk met je rug tegen de muur.
quote:Dit schreef Toke
Ja idd. Als je dit gaat doen weet je vrij zeker dat ze daarna z.s.m. Van je af willen.....
Ik "mocht" zelfs een stagiaire gaan begeleiden en n andere examineren! Terwijl ik niet eens wist of ik er wel zou zijn dit hele schooljaar. Dus wel een berg aan extra taken. Begrijp.me niet verkeerd....ik vind het leuk, maar dan wordt ik dus wel als "een vaste kracht" gezien. Tis meten met twee maten lijkt me.
quote:Dit schreef saskiav
Ik "mocht" zelfs een stagiaire gaan begeleiden en n andere examineren! Terwijl ik niet eens wist of ik er wel zou zijn dit hele schooljaar. Dus wel een berg aan extra taken. Begrijp.me niet verkeerd....ik vind het leuk, maar dan wordt ik dus wel als "een vaste kracht" gezien. Tis meten met twee maten lijkt me.
Het is best krom inderdaad.
Vanuit werkgevers oogpunt begrijpelijk misschien, alhoewel mensen aan je binden soms ook meer motivatie kan brengen. Deze sector heeft ws wel zware tijden de laatste jaren vermoed ik
ik lees dit bericht en praat met mijn zoon. Hij heeft een 0 uren contract zonder eind datum. En werkt al vanaf januari minimaal 15 uur per week wel wisselende dagen. Kan je dan ook contract met vaste uren eissen?
quote:Dit schreef ikke71 ik lees dit bericht en praat met mijn zoon. Hij heeft een 0 uren contract zonder eind datum. En werkt al vanaf januari minimaal 15 uur per week wel wisselende dagen. Kan je dan ook contract met vaste uren eissen?
Geen vast contract , maar je kan wel een contract met het gemiddeld aantal uren vragen, wanneer er ineens veel minder uren worden aangeboden,
Is niet gezegd dat je het ook krijgt, werkgever kan dat weerleggen. Bewijslast ligt bij de werkgever.
Googlen op rechtsvermoeden bij 0 uren contract levert voldoende info op.
quote:Dit schreef Toke
Het is best krom inderdaad.
Vanuit werkgevers oogpunt begrijpelijk misschien, alhoewel mensen aan je binden soms ook meer motivatie kan brengen. Deze sector heeft ws wel zware tijden de laatste jaren vermoed ik
Ws...hahahaha....nou ik weet het wel zeker! Heb n jaar thuis gezeten na een "zogenaamd" faillissement van de organisatie waar ik voor werkte!!! Stonden met ineens heel veel werknemers op een niet nette manier op straat. Loopt nu "gelukkig" nog steeds een rechtzaak meen ik. Het ligt bij de Hoge Raad las ik laatst.
Dat de kinderopvang zware tijden beleeft al meerdere jaren achter elkaar, is wel duidelijk, heeft ook het nieuws gehaald en het gaat nog steeds niet echt florissant.
quote:Dit schreef Toke
Geen vast contract , maar je kan wel een contract met het gemiddeld aantal uren vragen, wanneer er ineens veel minder uren worden aangeboden,
Is niet gezegd dat je het ook krijgt, werkgever kan dat weerleggen. Bewijslast ligt bij de werkgever.
Googlen op rechtsvermoeden bij 0 uren contract levert voldoende info op.
Ik heb kinderopvang in mijn pakket. Ik heb een andere nuance in deze.. en daarnaast slaat KO ernstig door in flexibele contracten. Verklaarbaar? Niet volledig...
En Saskia, jij hebt het over Estro? Is een rechtszaak van ons, dus kan ik je info over geven als je wil..
quote:Dit schreef Toke
Geen vast contract , maar je kan wel een contract met het gemiddeld aantal uren vragen, wanneer er ineens veel minder uren worden aangeboden,
Is niet gezegd dat je het ook krijgt, werkgever kan dat weerleggen. Bewijslast ligt bij de werkgever.
Googlen op rechtsvermoeden bij 0 uren contract levert voldoende info op.
wanneer is iets dan een vast contract? Of komt dit door de 0 uren
quote:Dit schreef Mikky
Ik heb kinderopvang in mijn pakket. Ik heb een andere nuance in deze.. en daarnaast slaat KO ernstig door in flexibele contracten. Verklaarbaar? Niet volledig...
En Saskia, jij hebt het over Estro? Is een rechtszaak van ons, dus kan ik je info over geven als je wil..
Morgen verder..
Klopt het oude Estro. Ooh dat mag Mikky. Maar ik geloof dat het voor mij niks meer gaat betekenen helaas. Lag eraan hoe ver de rechter ging in zijn uitspraak. Maar goed, gerechtigheid zou mij al voldoening geven Ik hoor het wel..Heeft geen haast hoor!
Ik hoor het wel..Heeft geen haast hoor!
11 mei '16 - 07:03:14
