quote:
Dit schreef meeuw
De vraag is wat er in zijn contract staat over opzeggen. In principe kent een jaarcintract geen oozegging tenzij het expliciet genoemd staat in het contract. De werknemer heeft dan maand oozegtermijn, de werkgever mag binnen een jaarcontract alleen opzeggen met toestemming van uwv.
Dit zal cruciaal zijn in de afhandeling.
Heeft je zoon zijn rooster nog van de weken dat hij ziek was? Die zal nodig zijn om aan te tonen dat hij wel uren toegewezen had gekregen die als ziekte-uren gelden en niet als min-uren.
Echt balrn deze situatie
Het rooster hangt in de keuken op een soort kladje dus dat zal er niet meer zijn , denk ik.
Het opzeggen is akkoord bevonden door werkgever, per mail. Dus ik ga ervanuit dat daar geen misverstanden over kunnen komen.
Het gaat nu dus puur over die zogenaamde minuren waar tot een week geleden nooit over gesproken is , sterker nog .. er werd hem gezegd dat hij teveel uren had gemaakt. Ik weet van zoon's collega's dat ze de overuren niet kunnen uitbetalen in het winterseizoen omdat de zaken dan niet zo best gaan. Vanaf mei wordt dat een ander verhaal want dan begint het topseizoen.
Ik denk zomaar dat ik de komende 3 weken nog even flink aan de bak moet om zoon's gelijk te krijgen. Maar de sfeer wordt er niet beter op, gisteren is hij door een collega gevraagd om maar naar huis te gaan omdat de baas steeds bozer en chagrijniger werd.
Tja zo kom je in de komende 3 weken nog wel aan minuren inderdaad.
Vader en ik zijn beiden niet van het ziekmelden maar dit moet niet nog vervelender gaan worden.
Werkgever zegt dat er minuren zijn bij ontslag
Onderwerp van Dimaxx
BEHEERD DOOR:
| Dit onderwerp is gesloten. door Brenda zelf op 12 april 2018 om 14:09:45 |
Terug naar de lijst
-
-
10 mrt '18 - 12:35:57
-
-
Vervelende zaak voor jullie.
Als ik het goed begrijp heeft je zoon al wel een andere baan?
Wat wilde de vrouw van de baas bereiken met de opmerking over' te veel' uren?
quote:
Dit schreef Brenda
(..). Maar de sfeer wordt er niet beter op, gisteren is hij door een collega gevraagd om maar naar huis te gaan omdat de baas steeds bozer en chagrijniger werd.
Tja zo kom je in de komende 3 weken nog wel aan minuren inderdaad.
(..)
Mag die collega dat, formeel, wel doen?
Als het zonder instemming van de baas is, kan de baas zich op het standpunt stellen dat er niet gewerkt.is.terwijl.er.wel ingeroosterd was. Minuren dus.. op z'n minst
10 mrt '18 - 13:59:44 -
10 mrt '18 - 14:06:58
-
quote:
Dit schreef SFR
Vervelende zaak voor jullie.
Als ik het goed begrijp heeft je zoon al wel een andere baan?
Wat wilde de vrouw van de baas bereiken met de opmerking over' te veel' uren?
Nee, hij heeft nog niks anders. Gaat komende week ergens proefdraaien.
Wat de vrouw vd baas ermee wilde weet ik niet. Toen ik de baas zei wat z'n vrouw gezegd had , vertelde hij me dat zij zich helemaal niet moet bemoeien met dat soort zaken.
Zijn 3 collega's zeggen alledrie dat hij geen minuren heeft.
Mag die collega dat, formeel, wel doen?
Als het zonder instemming van de baas is, kan de baas zich op het standpunt stellen dat er niet gewerkt.is.terwijl.er.wel ingeroosterd was. Minuren dus.. op z'n minst
Geen idee of hij dat mag. Er staat al een paar maanden geen eindtijd op het rooster dus daar kan baas zich niet aan vasthouden , lijkt mij .10 mrt '18 - 15:00:56 -
-
10 mrt '18 - 15:10:07
-
-
10 mrt '18 - 15:41:24
-
-
10 mrt '18 - 16:40:46
