Effectieve werktijd; voor mij versta ik daaronder de tijd die iemand daadwerkelijk aan zijn werk besteed versus zijn dienstverband.
Dus, wie weet er een link naar onderzoeken die aantonen dat x% tijd daadwerkelijk aan het werk besteed wordt en x% aan bijvoorbeeld, koffiedrinken, bijpraten met collega's, roken, toiletbezoek en/of persoonlijke verzorging, persoonlijk internetverkeer, of anderzijds op het internet zitten dat niet werk gerelateerd is.
Kortom, daar zijn vast onderzoeken naar gedaan (oh ja, administratieve sector), maar ik kan niet echt de juiste linken vinden, dus hoop dat iemand me kan helpen.
-
25 okt '12 - 22:09:40
-
Ik meen eens gelezen te hebben dat 30% van de werkdag geen effectieve werktijd is. Ik ben heel benieuwd. Ga je ook nog vertellen waarom je dat wilt weten?
25 okt '12 - 22:32:41 -
t begrip effectieve werktijd is ook moeilijk. Naarmate de dag vordert word je natuurlijk moeier, in de namiddag gaat de prestatiecurve behoorlijk naar beneden en dit geldt met name voor ochtendmensen
26 okt '12 - 07:58:39 -
quote:
Dit schreef Hed
Effectieve werktijd; voor mij versta ik daaronder de tijd die iemand daadwerkelijk aan zijn werk besteed versus zijn dienstverband.
Dus, wie weet er een link naar onderzoeken die aantonen dat x% tijd daadwerkelijk aan het werk besteed wordt en x% aan bijvoorbeeld, koffiedrinken, bijpraten met collega's, roken, toiletbezoek en/of persoonlijke verzorging, persoonlijk internetverkeer, of anderzijds op het internet zitten dat niet werk gerelateerd is.
Kortom, daar zijn vast onderzoeken naar gedaan (oh ja, administratieve sector), maar ik kan niet echt de juiste linken vinden, dus hoop dat iemand me kan helpen.
Kun je iets vertellen waarom je deze vraag stelt?
Een deel van dit niet-werk is bovendien stiekum wel werk; bijpraten met collega's gaat vaak indirect om werkgerelateerde zaken.26 okt '12 - 08:13:12 -
quote:
Dit schreef Dee53
t begrip effectieve werktijd is ook moeilijk. Naarmate de dag vordert word je natuurlijk moeier, in de namiddag gaat de prestatiecurve behoorlijk naar beneden en dit geldt met name voor ochtendmensen
Valt 'opstarten van je pc' onder effectieve werktijd?26 okt '12 - 08:14:12 -
quote:
Dit schreef Tinus
Kun je iets vertellen waarom je deze vraag stelt?
Een deel van dit niet-werk is bovendien stiekum wel werk; bijpraten met collega's gaat vaak indirect om werkgerelateerde zaken.
Ik denk dat het iets te maken heeft met haar bedrijf, dat wanneer je tijd bij haar inkoopt dit om puur effectieve werktijd gaat, dit itt loondienst26 okt '12 - 08:32:10 -
Re: Re: Re: Effectieve werktijd
quote:
Dit schreef Dee53
Ik denk dat het iets te maken heeft met haar bedrijf, dat wanneer je tijd bij haar inkoopt dit om puur effectieve werktijd gaat, dit itt loondienst
Klopt inderdaad. Argumentatie tijdens verkoopgesprekken.
Dat er dan niet betaald hoeft te worden voor bovenvermelde zaken. Dat met cijfers kunnen onderbouwen zou fijn zijn.26 okt '12 - 08:50:25 -
quote:
Dit schreef Tinus
Valt 'opstarten van je pc' onder effectieve werktijd?
Vroeger bij mij iig niet. Je zorgde dat bij aanvang werktijd je kant en klaar zat inclusief opgestarte pc.26 okt '12 - 08:52:14 -
quote:
Dit schreef Hed
Klopt inderdaad. Argumentatie tijdens verkoopgesprekken.
Dat er dan niet betaald hoeft te worden voor bovenvermelde zaken. Dat met cijfers kunnen onderbouwen zou fijn zijn.
Ik zou dat pad helemaal niet opgaan. Ook iemand die in loondienst is, hoort niet te prive-internetten. Het kan dus geen verkoopargument zijn.
Zaken als toiletbezoek zijn juist een recht.
Ik denk dat het afhangt van je uurtarief en het aantal uren dat je in rekening brengt. In je uurtarief kan een (forse) opslag zitten voor niet-productieve uren (acquisitie, bij/nascholing, vakantie, ziekte etc), of juist niet. Heb je zo'n opslag niet of beperkt, dan is het makkelijker om je langere tijd voor 40 uur/week te laten inhuren, waarbij dan ook uren zitten die je besteedt aan het bijpraten met collega's. Als je je gericht voor een klus laat inhuren (bijvoorbeeld het wegwerken van een stapel facturen) reken je die 'bijpraat' uren niet -maar is je uurtarief hoger.26 okt '12 - 08:58:52 -
quote:
Dit schreef Hed
Vroeger bij mij iig niet. Je zorgde dat bij aanvang werktijd je kant en klaar zat inclusief opgestarte pc.
Start iemand anders dan die pc voor je op?26 okt '12 - 09:00:58 -
Re: Re: Re: Re: Re: Effectieve werktijd
quote:
Dit schreef Tinus
Ik zou dat pad helemaal niet opgaan. Ook iemand die in loondienst is, hoort niet te prive-internetten. Het kan dus geen verkoopargument zijn.
Zaken als toiletbezoek zijn juist een recht.
Ik denk dat het afhangt van je uurtarief en het aantal uren dat je in rekening brengt. In je uurtarief kan een (forse) opslag zitten voor niet-productieve uren (acquisitie, bij/nascholing, vakantie, ziekte etc), of juist niet. Heb je zo'n opslag niet of beperkt, dan is het makkelijker om je langere tijd voor 40 uur/week te laten inhuren, waarbij dan ook uren zitten die je besteedt aan het bijpraten met collega's. Als je je gericht voor een klus laat inhuren (bijvoorbeeld het wegwerken van een stapel facturen) reken je die 'bijpraat' uren niet -maar is je uurtarief hoger.
Dat is het concept niet dat ik verkoop. Bij mij betaal je per daadwerkelijk gewerkte minuut.
Maar ipv discussie wel of niet zie ik liever linken naar onderzoeken :-)26 okt '12 - 09:07:36 -
quote:
Dit schreef Tinus
Start iemand anders dan die pc voor je op?
Nope.....dat deed je zelf in eigen tijd.....jajaja, ben nog ouderwets gedrild26 okt '12 - 09:08:40