Ik werk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg, voor een organisatie.
Ik heb een contract voor 10 uur in de week. Daarop zijn mijn vakantie-uren ook gebaseerd.
Omdat er bij ons ook weer bezuinigingen worden doorgevoerd, ben ik bij 1 cliënt 37 minuten minder gaan werken in de week. Die minuten worden van mijn opgebouwde compensatie-uren afgehaald. Want, te weinig nieuwe cliënten en andere medewerkers die minuren moeten ophalen.
Maar nu heb ik in mei een week vrij. Ik zag dat er dan 10 vakantie-uren af gaan. Klopt dit? Of moeten dit 9.23 minuten zijn?
Dit onderwerp is gesloten. door EllesB zelf op 3 april 2022 om 11:29:51 |
Terug naar de lijst Terug naar de lijst