werkgerelateerde klachten; kosten voor jezelf of voor werkgever

werkgerelateerde klachten; kosten voor jezelf of voor werkgever 

Onderwerp van Mar1970

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   > 
Terug naar de lijst

  1. Mar1970
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Mar1970
    hoi,

    ik heb klachten die door mijn werk zijn ontstaan. Ik heb daar zelf al voor geïnvesteerd, bijv. massages, fysio, duur kussen.
    De klachten verergeren momenteel weer. Moet de werkgever dan ook kosten voor bijv. fysio vergoeden? Of kan de werkgever bijv. ook eisen dat ik ook een deel blijf betalen?
    Bij de vakbond kreeg ik geen duidelijk antwoord.
    29 sep '20 - 20:52:25

  2. Wim
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Wim
    misschien kan de bedrijfsarts van de arbodienst een stem in het kapittel hebben, en je kan ook hier op het arboportaal van de Rijksoverheid (Ministerie van SZW) eens rondkijken: >>LINK<<
    29 sep '20 - 20:59:20

  3. Djouni
    Love life

    Toon alleen de berichten van Djouni
    Grofweg: Als je werkgever zoveel mogelijk heeft gedaan om te voorkomen dat je klachten krijgt, dan kun je weinig. Je kunt i.s.m. de arbo-arts misschien wel wat om verergering van je klachten te voorkomen.
    Als je werkgever niet voldoende heeft gedaan om je klachten te voorkomen, dan kun je hem aansprakelijk stellen voor je klachten en je behandeling claimen.
    29 sep '20 - 21:14:08

  4. Mar1970
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Mar1970

    preventieve arbo is nu bezig om te kijken hoe vanaf nu (dus aanpassing werkplek en straks evt. thuisplek aanpassen) maar goed, daarmee verhelpen we niet de klachten waar ik nu vanaf maart mee rondloop. Ik heb van school destijds wel een los toetsenbord gekregen en een burostoel voor thuis maar zoveel uur thuis achter laptop heeft gewoon klachten gegeven die nog niet weg zijn..
    29 sep '20 - 21:22:29

  5. Wim
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Wim
    29 sep '20 - 21:44:00

  6. Mar1970
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Mar1970

    quote:
    Dit schreef Wim
    info FNV over thuiswerken: >>LINK<<


    ?
    daar staat niets in dat met mijn onderwerp van doen heeft, of kijk ik erover heen?
    29 sep '20 - 21:59:37

  7. Inge
    a little crazy

    Toon alleen de berichten van Inge
    quote:
    Dit schreef Mar1970


    ?
    daar staat niets in dat met mijn onderwerp van doen heeft, of kijk ik erover heen?

    Er staat dat de werkgever moet zorgen voor een los toetsenbord, en bureaustoel. En dat hebben ze gedaan toch?
    29 sep '20 - 22:43:55

  8. Ster
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Ster
    Heeft de werkgever de risico's goed geïnventariseerd en de juiste maatregelen bepaald en genomen. Heb je voorlichting en onderricht gekregen over de risico's en de maatregelen. Zijn noodzakelijke middelen beschikbaar gesteld. Heb je ook bijvoorbeeld instructies over juiste houding achter je bureau, hoogte tafel een stoel, duur beeldschermwerk, etc. gekregen? (Er even van uitgaande dat het om het beeldschermwerk ging)

    Heb je zelf de werkgever op de hoogte gebracht van je problemen en alles er aan gedaan om klachten te voorkomen?
    Heeft je werkgever hier op geanticipeerd of niet. Zo niet, wat was de reden.

    Dat lijken mij vragen die mede bepalen wie waarvoor verantwoordelijk is.
    29 sep '20 - 23:37:21

  9. Loeki
    al sinds de oprichting

    Toon alleen de berichten van Loeki
    quote:
    Dit schreef Mar1970
    hoi,

    ik heb klachten die door mijn werk zijn ontstaan. Ik heb daar zelf al voor geïnvesteerd, bijv. massages, fysio, duur kussen.
    De klachten verergeren momenteel weer. Moet de werkgever dan ook kosten voor bijv. fysio vergoeden? Of kan de werkgever bijv. ook eisen dat ik ook een deel blijf betalen?
    Bij de vakbond kreeg ik geen duidelijk antwoord.

    Maak een preventieve afspraak bij je arbo-arts, en heb het erover. Daar heb je -op ieder moment- recht op.
    30 sep '20 - 02:24:39

  10. Wim
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Wim
    quote:
    Dit schreef Wim
    misschien kan de bedrijfsarts van de arbodienst een stem in het kapittel hebben


    +

    quote:
    Dit schreef Loeki

    Maak een preventieve afspraak bij je arbo-arts, en heb het erover. Daar heb je -op ieder moment- recht op.


    andere benamingen voor het open spreekuur kunnen preventie spreekuur of arbeidsomstandigheden spreekuur zijn

    -> link naar screenshots: >>LINK<<
    Plaatje
    Plaatje
    30 sep '20 - 06:31:18

  11. Mikky
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Mikky
    quote:
    Dit schreef Mar1970
    hoi,

    ik heb klachten die door mijn werk zijn ontstaan. Ik heb daar zelf al voor geïnvesteerd, bijv. massages, fysio, duur kussen.
    De klachten verergeren momenteel weer. Moet de werkgever dan ook kosten voor bijv. fysio vergoeden? Of kan de werkgever bijv. ook eisen dat ik ook een deel blijf betalen?
    Bij de vakbond kreeg ik geen duidelijk antwoord.

    Wat apart dat je geen antwoord kreeg.

    Het wordt mij niet duidelijk of je bent ziekgemeld of gewoon aan het werk.

    Ik zou zeggen dat eerst vastgesteld moet worden dat het idd werkgerelateerd is. Door specialisten, ondersteund door de bedrijfsarts. En dat daarna ihkv herstel zeker ook een taak is weggelegd voor de werkgever. Die moet bij ziekte geadviseerd worden door de bedrijfsarts. Dat is tijdens ziekte de gezaghebbende. Vervolgens spreek je in een plan zaken af over je herstel. Daar kan (deels) betaling van de werkgever voor een behandeling onderdeel van zijn. Download bij ziekmeldingen het boekje: 'wie schrijft die blijft' en hou dat ook bij. Daar staat ook het proces en tijdspad in bij ziekte.

    (Ook) als je nu nog werkt; De werkgever is iig verplicht voor een veilige werkplek te zorgen (arbowetgeving). Dus is verantwoordelijk voor het wegnemen van de oorzaken, ofwel het bieden van veilige passende arbeid. Stelt hij je er toch aan een onveilige situatie bloot, en leiden gesprekken en afspraken niet tot verbetering, dan zou ik je melden bij de afdeling beroepsziekten van de vakbond. Althans, als je lid bent bij ons. Of andere vakbonden zo'n afdeling ook hebben weet ik niet. Als je niet ziek bent, heeft de bedrijfsarts wel tips, kan je de weg uitleggen en een luisterend oor, maar formeel geen gezag.

    Maar alles valt of staat eerst bij de medische constatering dat je klachten ook echt komen door het werk dat jou is toebedeeld. Van daaruit verder..
    30 sep '20 - 08:06:38
    12. Bericht van Mikky is op 30-09-2020 om 08:09:56 uur verwijderd door Mikky.

    Reden: Dubbel

     
Terug naar de lijst
 1   2   >