Kiezen uit 2 kwaden

Kiezen uit 2 kwaden 

Onderwerp van kaatje

BEHEERD DOOR:
bart
 1   2   3   4  5   > 
Terug naar de lijst

  1. kaatje
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van kaatje
    Ik heb hele goede hulp bij mijn ontslagaanzegging van een jullie welbekende OA'ster.

    Ik wil nu echter iets voorleggen waar ik meerdere meningen over zou willen.

    Het komt er in het kort op neer dat ik waarschijnlijk moet gaan kiezen uit het volgende:

    - ontslag per 1 september met een eenmalige ontslagvergoeding. Doordat ik dan al mijn toeslagen moet terugbetalen, kan ik met het restant vervolgens nog zo'n 7 maanden mijn WW aanvullen.

    Of

    - ontslag per 1 januari 2016. Vanaf september vrijstelling van werk. Mijn salaris wordt dan gedurende die 4 maanden betaald uit mijn ontslagvergoeding. Het resterende bedrag willen ze (helaas) ook in 2015 uitbetalen. Ik moet dan alsnog een groot deel van de toeslagen terugbetalen en kan dan nog slechts 1 maand (januari) mijn WW aanvullen.

    Ik weet niet waar ik nou goed aan doe Smile
    19 jun '15 - 19:19:23

  2. wendy72
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van wendy72
    Zou denken het laatste omdat je dan later in de ww komt.
    19 jun '15 - 19:23:35

  3. 00h
    naar buiten

    Toon alleen de berichten van 00h
    20 zoenen voor de welbekende OAster.
    poeh hee, k heb geen idee... sterkte kaat!
    19 jun '15 - 19:23:39

  4. SFR
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van SFR
    Ik denk de optie van '7 maanden'..
    Mogelijk dat je al kan anticiperen op de verwachte inkomsten'stijging' en nu al de toeslagen naar beneden bij stelt..
    Voordat de berekening over 2015 definitief zijn.. is het zomer 2016.. dat je moet terugbetalen.. op z'n vroegst'..
    Zit je dan krap.. kan er wellicht een betalingsafspraak gemaakt worden..

    In de tussentijd heb jij dan al lang weer een baanSmile
    19 jun '15 - 19:33:41

  5. kaatje
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van kaatje

    quote:
    Dit schreef Sander76
    Ik denk de optie van '7 maanden'..
    Mogelijk dat je al kan anticiperen op de verwachte inkomsten'stijging' en nu al de toeslagen naar beneden bij stelt..
    Voordat de berekening over 2015 definitief zijn.. is het zomer 2016.. dat je moet terugbetalen.. op z'n vroegst'..
    Zit je dan krap.. kan er wellicht een betalingsafspraak gemaakt worden..

    In de tussentijd heb jij dan al lang weer een baanSmile


    Nu naar beneden bijstellen, betekent ook dat ik maandelijks meer van de ontslagvergoeding moet aanspreken en er dus korter mee zal doen. Huur- en zorgtoeslag zal ik hoe dan ook volledig moeten terugbetalen, dus betwijfel of nu al stopzetten wel zo gunstig is.
    19 jun '15 - 19:52:21

  6. Marlies
    :-)

    Toon alleen de berichten van Marlies
    quote:
    Dit schreef kaatje


    Huur- en zorgtoeslag zal ik hoe dan ook volledig moeten terugbetalen, dus betwijfel of nu al stopzetten wel zo gunstig is.

    Alles wat je nu nog gaat krijgen moet je ook terugbetalen. Als je de toeslagen nu stopzet, hoef je later minder terug te betalen.
    19 jun '15 - 19:55:46

  7. drakie
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van drakie
    Is het nog een optie ok per 1 september ontslagen te worden en doorbetaald tot 01-01-2016. Dan ook de ontslagvergoeding uitbetalen ???
    19 jun '15 - 19:57:31

  8. kaatje
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van kaatje

    quote:
    Dit schreef Marlies

    Alles wat je nu nog gaat krijgen moet je ook terugbetalen. Als je de toeslagen nu stopzet, hoef je later minder terug te betalen.


    Per saldo zal ik hetzelfde moeten terugbetalen. Het totaalbedrag wordt niet minder. In september val ik al 30 % terug en dan ook nog eens geen toeslagen. Dat is wel een hele grote armoedeval.
    19 jun '15 - 19:58:11

  9. SFR
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van SFR
    quote:
    Dit schreef kaatje


    Per saldo zal ik hetzelfde moeten terugbetalen. Het totaalbedrag wordt niet minder. In september val ik al 30 % terug en dan ook nog eens geen toeslagen. Dat is wel een hele grote armoedeval.


    Dat vul je dan toch aan met de ontslagvergoeding?

    Hoe zou je het anders willen doen?

    Wil je het deel, ter grote van de op jaarbasis toegekende zorgtoeslag euro's, uit je ontslagvergoeding apart op een spaarrekening zetten?
    Dat geld ben je dan ergens zomer 2016 kwijt en kan je dus niet aan iets anders besteden..
    19 jun '15 - 20:02:46

  10. SFR
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van SFR
    Is het een idee om de ontslagvergoeding op een andere wijze uit te laten keren?
    Ik weet niet of dat fiscaal interessant is.. maar misschien in een soort van re?ntegratie / omscholing / werk naar werk traject.. zodat dit niet ten laste van je IB komt?

    Kan je mooi een aantal maanden 'studeren' op je (SRV) businessplanSmile
    19 jun '15 - 20:06:17

  11. kaatje
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van kaatje

    quote:
    Dit schreef Sander76


    Dat vul je dan toch aan met de ontslagvergoeding?

    Hoe zou je het anders willen doen?

    Wil je het deel, ter grote van de op jaarbasis toegekende zorgtoeslag euro's, uit je ontslagvergoeding apart op een spaarrekening zetten?
    Dat geld ben je dan ergens zomer 2016 kwijt en kan je dus niet aan iets anders besteden..


    Erg lastig om uit te leggen. Ik ben in ieder geval heel snel door mijn ontslagvergoeding heen als ik mijn toeslagen daar ook mee moet compenseren.

    Daardoor is het maar de vraag of het niet verstandiger/gunstiger is om voor de tweede optie te kiezen. Dan hoef ik ook niet een derde van mijn vakantiegeld terug te betalen en ook geen teveel opgenomen vakantiedagen.

    We gaan eerst weer in onderhandeling om te kijken of de uitbetaling van restant toch in 2016 kan.

    Ik heb nog opleidingsbudget en er is een ruim outplacementtraject tot eind van het jaar. Dat is best goed. Staat verder los van de ontslagvergoeding. Die is bedoeld om WW aan te vullen.....
    19 jun '15 - 23:46:03

  12. Anne1967
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van Anne1967
    Ik zou eens een exact rekensommetje gaan maken: salaris, ww, ontslagvergoeding, toeslagen krijgen danwel terugbetalen, en dat voor beide scenarios.

    Que werkdagen maakt nu er uit of in september er uit niet zoveel uit: het is al bijna september.
    20 jun '15 - 00:10:53
Terug naar de lijst
 1   2   3   4  5   >