Sinds september heb ik weer werk. Ik dacht daar mee uit de WW te zijn, want ik werk maar 2 uur minder dan in het hele jaar daarvoor, maar nu blijkt dit niet zo te zijn. Ik ontvang dus een aanvulling op mijn loon tot februari 2018. Ik wil dit niet; ik wil de maanden WW die ik 'opgespaard' heb in het verleden liever inzetten wanneer ik weer werkeloos mocht worden. Maar ik heb hier geen keus in. Dus ben ik aan het uitzoeken hoeveel ik meer moet gaan verdienen om uit de ww te zijn. Die vraag ligt nu bij personeelszaken.
De uren die ik meer moet werken om boven mijn uitkering uit te komen, moet ik dit dan op contract basis krijgen of kijkt uwv alleen naar mijn loonstrook ? En wat als mijn werkgever tijdelijk extra werk voor mij heeft en ik daarna weer terugval op de uren die ik nu werk; kom ik dan weer automatisch bij het uwv in beeld ?
Of kijken ze achteraf en verspil ik daarmee de aanvulling op mijn salaris en trekken ze die maanden van het oude recht op ww maanden af ?
En heb ik nog sollicitatieplicht nu ik 2 uur minder werk ?
(Het uwv lijkt het ook niet te weten)
Werken en WW
Onderwerp van Xxxxxxx
BEHEERD DOOR:
-
14 jan '17 - 09:25:19 / 14 jan '17 - 09:41:10
-
14 jan '17 - 10:09:39
-
Jaaaaa, je snapt mijn vraag. Fijn !!!!! En idd..das een lasige spagaat
Jouw antwoord zet mij ook weer aan het denken.
Stel dat ik halverwege mijn contract een andere baan vind, die minder betaald en/of korter is dan mijn contractsduur nu dan heeft dat dus ook weer gevolgen ?14 jan '17 - 10:28:05 -
quote:
Dit schreef Imke
Jaaaaa, je snapt mijn vraag. Fijn !!!!! En idd..das een lasige spagaat Jouw antwoord zet mij ook weer aan het denken.
Stel dat ik halverwege mijn contract een andere baan vind, die minder betaald en/of korter is dan mijn contractsduur nu dan heeft dat dus ook weer gevolgen ?
Jep Als die baan korter blijkt te duren dan de contractduur die nog stond voor je huidige baan, ben je verwijtbaar werkeloos.Ook al is het een baan die je nu geheel uit de ww zou halen.
14 jan '17 - 10:38:42 -
14 jan '17 - 10:51:06
-
quote:
Dit schreef Solar
Jep Als die baan korter blijkt te duren dan de contractduur die nog stond voor je huidige baan, ben je verwijtbaar werkeloos.Ook al is het een baan die je nu geheel uit de ww zou halen.
Oke, dat is dan duidelijk
14 jan '17 - 11:30:05 -
Yep Bloem, en de kunst is dan ook nog om iemand van het UWV aan de telefoon te kringen die het wel duidelijk uit kan leggen
14 jan '17 - 11:32:50 -
quote:
Dit schreef Imke
Yep Bloem, en de kunst is dan ook nog om iemand van het UWV aan de telefoon te kringen die het wel duidelijk uit kan leggen
wat een vreselijk gedoe met die domme regeltjes, bij jou en bij Solar.
krijg de indruk dat je het hoe dan ook dan nooit meer goed kunt doen zolang je met uwv te maken krijgt.
sterkte en suc614 jan '17 - 11:39:01 -
quote:
Dit schreef Imke
Yep Bloem, en de kunst is dan ook nog om iemand van het UWV aan de telefoon te kringen die het wel duidelijk uit kan leggen
Ja. En iets dan nog even bevestigd krijgen op papier is dan weer niet mogelijk.
Dus dan hoop je maar het ook echt klopt wat diegene heeft gezegd.14 jan '17 - 11:39:49 -
-
Mijn verhaal;
Na twee jaar ZW kwam ik vanaf eind december 2015 in de WW terecht. Met mijn arbeidsverleden had ik recht op volledige tijdvak WW,38 maanden.
Begin januari 2016 had ik al direct een nieuwe baan,op papier 24 uur. Dat waren 8 uur minder dan in mijn vorige baan. Hierdoor kreeg ik een aanvulling WW voor 8 uur per week ?n sollicitatieplicht plus acceptatieplicht voor die 8 uur. Dit hield in dat wanneer UWV voor mij een baan voor 8 uur per week zou vinden,dat ik deze moest aannemen.
Onmogelijk,daar ik in de praktijk 32 uur werkte en betaald kreeg. Ik heb dus om stopzetten van mijn aanvullende WW gevraagd. Dit mocht niet en kon ik niet zelf doen. (Volgens een bevriende arbeidsjurist klopt dit niet helemaal,het kan wel maar je moet het goed regelen i.v.m verwijtbare werkeloosheid)
De aanvullende uitkering zou vanzelf stoppen wanneer ik na 2 maanden meer verdiende dan mijn recht op WW.
Ik wilde niet alleen de uitkering stopzetten vanwege dat ik voldoende inkomen had,maar ook vanwege mijn recht op het volledige tijdvak van 38 maanden. Die werden door deze aanvulling namelijk "opgesnoept".
Na 4 maanden stopte de aanvullende uitkering vanzelf vanwege voldoende inkomen,maar ik was dus 4 maanden tijdvak WW kwijt.
Inmiddels heb ik een jaar gewerkt en verwacht niet dat ik een tweede contractverlenging ga krijgen.
GEVOLG;
Vanwege het feit dat ik meer dan een half jaar gewerkt heb,vervalt mijn volledige recht op op de oude regeling WW. M.a.w. die overgebleven 34 maanden WW ben ik sowieso helemaal kwijt.
Ik heb bij einde contract over 5 maanden nog maar recht op 3!!! maanden WW
Dit dan wel over 32 uur i.p.v. de vorige keer 24 uur.
14 jan '17 - 16:57:43 -
quote:
Dit schreef LoveMagenta
Mijn verhaal;
Na(...) 24 uur.
Even een vraag: weet je zeker dat die over de jaren heen opgebouwde ww duur komt te vervallen?
Het klopt dat je oude ww uitkering niet meer aan de orde is, maar opgebouwde duur ww jaren over je totale arbeidsverleden staat daar toch los van? Daar is dan toch alleen dat deel wat je "opgesnoept hebt"weg + eventueel wat er af gaat als gevolg van nieuwe wetgeving (naar max duur 2 jaar)?
Het kan toch niet zo zijn dat jij door 4 maanden aanvullende ww, de gehele ww duur die je gedurende je hele arbeidsleven hebt opgebouwd nu ook kwijt bent.........? Werkt dat echt zo?
Want dan is Imke's en mijn vraag over "resterende opgebouwde ww duur ook neit meer aan de orde.........
14 jan '17 - 17:08:02
