Zoon werkt.nu bij de Blokker. Begon.om 13:00 tot 17:00 en geen enkele pauze. Volgens zoon heeft hij daar pas recht op als hij langer werkt dan 4 uur.
Ik vind het best raar dat ze helemaal geen pauze hebben. Klopt dit, of wordt er.misbruik gemaakt van jongeren.
In deze link wordt de 5,5uur nog genoemd. Zover ik weet is dat 6 uur. Voor een volwassen werknemer, tot 6 uur een kwartier pauze minimaal, tussen 6 en 9 uur nog een.kwartier en voor het stuk tussen 10 en 12 uur nog een.half uur.
Alleen, in veel beroepsgroepen is het zo geregeld dat er na zo'n 2 uur werken een kwartier pauze is ingeroosterd.
Vanaf 4,5 uur werken moeten zij een pauze krijgen.
Ja deze info vond ik uiteindelijk ook. Hij heeft vandaag gewoon school gehad en werkte al langer dan officieel mocht. Ergens een pauze was dan wel netjes geweest.
Maar idd formeel had hij met vier uur werken nog geen recht op pauze.
Hij gaat een volgende keer wel een keer extra naar het toilet om even iets te drinken.
Dank je Jelle, ik heb ze gescreend. De Cao zegt er niet zoveel.over, nu ik de andere link heb gevonden vind ik dat wel.logisch, het is immers wettelijk al geregeld.
Wel handig om de cao te hebben voor als hij er blijft werken.
Ja deze info vond ik uiteindelijk ook. Hij heeft vandaag gewoon school gehad en werkte al langer dan officieel mocht. Ergens een pauze was dan wel netjes geweest.
Maar idd formeel had hij met vier uur werken nog geen recht op pauze.
Hij gaat een volgende keer wel een keer extra naar het toilet om even iets te drinken.
Ik neem aan dat hij tussen school en zijn werk ook wel zijn rustmoment heeft gehad. Hij zal immers vanuit school eerst naar huis zijn gekomen? Wellicht ook eerst gedronken en gegeten thuis? Dat is dan gewoon voldoende rust voor dat moment.
En als hij behoefte heeft aan toch even een kort moment van rust kan hij dat gewoon met zijn leidinggevende bespreken. Mogelijk dat hij dan toch even een kwartiertje kan krijgen om wat te drinken en te zitten. Dat is dan uiteraard wel eigen tijd en onbetaald. Extra toiletbezoek alleen om te kunnen drinken vind ik persoonlijk niet ok? en niet getuigen van een juiste arbeidsethiek. Beter is het bespreekbaar te maken. Dan is er vaak heel veel mogelijk.
Een gezonde jongere kan toch wel vier uur werken zonder pauze? Als werkgever zou ik ook geen pauze geven. Je schrijft dat dat 'wel zo netjes was geweest'. Waarom dan?
Ik neem aan dat hij tussen school en zijn werk ook wel zijn rustmoment heeft gehad. Hij zal immers vanuit school eerst naar huis zijn gekomen? Wellicht ook eerst gedronken en gegeten thuis? Dat is dan gewoon voldoende rust voor dat moment.
En als hij behoefte heeft aan toch even een kort moment van rust kan hij dat gewoon met zijn leidinggevende bespreken. Mogelijk dat hij dan toch even een kwartiertje kan krijgen om wat te drinken en te zitten. Dat is dan uiteraard wel eigen tijd en onbetaald. Extra toiletbezoek alleen om te kunnen drinken vind ik persoonlijk niet ok? en niet getuigen van een juiste arbeidsethiek. Beter is het bespreekbaar te maken. Dan is er vaak heel veel mogelijk.
Bespreken altijd goed.
Als het om drinken tussendoor gaat moet dat kunnen.
Je werkgever mag hopelijk niet van je te verwachten dat je vier uur niks drinkt.
Dus evt een keer extra plassen vind ik niks fouts aan
Natuurlijk zijn er allerlei regels, maar in de praktijk gaat het er meestal anders aan toe.
Voor jou nl. 10 anderen wanneer je door blijft vragen over pauzes en alle regeltjes die er zijn
