Titel even aangepast omdat het inmiddels al wat verder is (pag. 4)
Ik heb 2 banen. Eentje fulltime en de andere voor een contract van 4 uur per week.
Nu heb ik goeie reden om aan te nemen dat werkgever 2 (van het 4-uur contract) binnenkort van mij af wil.
Even los van het feit of dit zomaar kan/mag vraag ik me af of ik dan ook rechten heb. Kan ik voor dit mini-ontslag evengoed aanspraak maken op bijv een WW-uitkering?
ontslag bijbaan
Onderwerp van Boep
BEHEERD DOOR:
| Dit onderwerp is gesloten. door Boep zelf op 29 november 2012 om 18:42:15 |
Terug naar de lijst
-
27 jun '12 - 21:57:52 / 4 nov '12 - 09:53:12
-
27 jun '12 - 22:20:15
-
Re: Re: ontslag bijbaan - en dan?
27 jun '12 - 22:29:38 -
27 jun '12 - 22:30:42
-
quote:
Dit schreef Cleo
Je hebt rechten tav het ontslag; een dienstverband kan niet zomaar beeindigd worden - dat moet ofwel via het UWV ofwel via de kantonrechter.
...
Het zijn ambtenarenuren. Ik heb zelf het idee dat ze zullen proberen me elders onder te brengen maar omdat ik hiernaast al een fulltime baan heb lijkt me dat vrijwel onmogelijk. Welke werkgever wil mij voor 4 uur per week buiten de normale kantoortijden?
27 jun '12 - 22:35:47 -
ow dat valt onder t ambtenarenrecht - daar heb ik echt geen verstand van..
27 jun '12 - 22:53:03 -
quote:
Dit schreef Cleo
ow dat valt onder t ambtenarenrecht - daar heb ik echt geen verstand van..
Ja excuus, dat had ik beter meteen kunnen vermelden.
Ik weet dat ik bezwaar kan aantekenen via de bestuursrechter. Maar ik ben vooral benieuwd naar het vervolg, mocht het zover komen.
Probleem is denk ik dat ze me wel iets anders elders gaan aanbieden maar dat dat voor mij niet haalbaar is omdat ik al mn normale werkuren heb. Die 4 uur van deze werkgever kan ik voor het grootste deel thuis doen en dus zelf bepalen wanneer ik werk.
Dan ontstaat dus een probleem.27 jun '12 - 23:07:43 -
27 jun '12 - 23:08:45
-
quote:
Dit schreef Raymond
Die >>LINK<< snapt dit soort abeidsrecht dingen...
Heb haar al even getipt.
jajajaja... hijghijghijg.. moest van boven komen..
Oke, even op de valreep, want sta op het punt naar bed te gaan:
Welke CAO val je onder? CAO CAR/UWO? Oftewel; ben je amtenaar als omschreven in deze CAO? Of Rijk? Provincie? Kadaster? Defensie, PVA BV, Waterschappen, RDW, Gemeenten? Als je dit niet weet, dan weet ik het wel als ik weet waar je werkt. Zonder die info kan ik sowiezo niets zeggen over jouw situatie.
Vast of tijdelijk dienstverband? Met welke reden neem je aan dat je dienstverband beeindigd gaat worden? Is het een individueel probleem of een collectief probleem?
Verder bij deze de strenge opdracht (
) om, indien je dat al niet had gedaan, je CAO goed te lezen.. Als je die niet voorhanden hebt dan staat hier een rijtje CAO's, waartussen ook de ambtenaren CAO's staan:
>>LINK<<'s/Alle-Cao's/
Okidokie, morgen(avond denk ik zomaar) dus meer nadat ik meer info van je heb.. mag per PB..
Vervolg(werk) komen we dan later over te spreken. Stap voor stap.. Sterkte en ondertussen gewoon blijven ademen!27 jun '12 - 23:54:21 -
28 jun '12 - 07:28:07
|
Bericht van Marie-Anne is op 29-06-2012 om 12:02:18 uur verwijderd door Marie-Anne. Reden: verwijderne |
|
Bericht van Marie-Anne is op 29-06-2012 om 12:02:32 uur verwijderd door Marie-Anne. Reden: verwijderen |