Tijdens ziekte vakantie verlof moeten opnemen, kan dit?

Tijdens ziekte vakantie verlof moeten opnemen, kan dit? 

Onderwerp van muisje

BEHEERD DOOR:
bart

Dit onderwerp is gesloten.
door muisje zelf op 2 september 2011 om 20:54:57

Terug naar de lijst

  1. muisje

    Ik zit al geruime tijd in de ziektewet ivm burnout, ben weer opbouwend aan het werk geweest en toch weer terug val in 100% voor mijn eigen werk en vervangend werk. Dit ook zo op papier van bedrijfsarts.
    Nu kreeg ik vandaag een mail van mijn leidinggevende dat ze in de weken dat ik eigenlijk vakantie zou hebben mijn ziekte uren voor de helft schrapte en hiervoor mijn vakantieuren invulde.
    Mag dit zo maar?
    Haar verweer hiervoor was dat ik in die tijd ook geen verplichtingen had? Nu ben ik weer 2 weken volledig thuis dat is toch precies hetzelfde? Of niet?

    Wie weet of ze dit zo maar mogen?

    Alvast bedankt!
    2 sep '11 - 18:43:51

  2. anaid

    bij ons is dat ook zo... en ik denk ook wel deels terecht
    als je bv ook daadwerkelijk op vakantie gaat ...waarom
    zou je dan geen verlof kwijt zijn terwijl een ander dat wel
    is ?
    2 sep '11 - 18:53:35

  3. muisje

    >>LINK<<

    BW 7:635 lid 7
    BW 7:636

    Ik vondt dit, dan mag t niet als de medewerker er geen toestemming voor geeft als ik t goed lees?
    2 sep '11 - 19:38:16

  4. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Stond je aanvankelijk 100% ziek gemeld tijdens deze vakantie dagen?
    2 sep '11 - 19:42:46

  5. muisje

    Toon alleen de berichten van yara
    Ja
    2 sep '11 - 19:48:11

  6. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Als je 100% arbeidsongeschikt bent door ziekte, mag dit niet van je vakantieverlof gaan.

    Wel als je bijv gedeeltelijk beter bent gemeld.
    Er kan ook na een lange ziekteperiode een herberekening van het verlof gemaakt worden, waardoor je een gedeelte moet inleveren.
    2 sep '11 - 19:51:45

  7. muisje

    Toon alleen de berichten van yara
    Dat er verlof van je totaal afgehaald wordt, dit was me bekend dat heeft iets met opbouw te maken na een half jaar.

    Nu is het geval dat ik een mail krijgt waarin mijn leidingevende schrijft dat ze , mijn reeds in gevoerde uren gaat wijzigen en gaat 42 uur ziekte omzetten in vakantieverlof.
    2 sep '11 - 20:04:10

  8. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Je werkgever mag niet zonder jouw toestemming je ziektedagen omzetten in vakantiedagen.
    2 sep '11 - 20:17:13

  9. Anke
    Abonnee

    Toon alleen de berichten van Anke
    Zoals jij niet zonder overleg met je werkgever op vakantie kunt gaan als je arbeidsongeschikt bent, zo mag je werkgever niet zomaar verlofuren afschrijven tijdens ziekteverzuim zonder overleg.
    2 sep '11 - 20:25:42

  10. yara
    Geregistreerd

    Toon alleen de berichten van yara
    Er is jurisprudentie hierover.
    Je kan het mogelijk even opzoeken op rechtspraak.nl
    2 sep '11 - 20:33:25

  11. muisje

    Toon alleen de berichten van yara
    Ik heb mijn vraag beantwoord, dank jullie!
    2 sep '11 - 20:54:29
Terug naar de lijst